[律师回复] 工伤认定没下来也可离职。公司几个月不发工资，你可先和公司协商发工资。若协商不成，能以公司拖欠工资为由离职，还可主张经济补偿。回厂上班不适应想离职，对工伤认定一般没影响，只要能证明是工作时受的伤就行。离职后等工伤认定结果出来，仍可按规定获相应赔偿。

[律师回复] 你好，需要进一步了解，建议致电联系沟通

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[律师回复] 你好具体什么情况详细说明一下

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[律师回复] 在杭州工伤10级不离职能获得的赔偿主要是一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。解决方案是先确定本人工资数额，再按上述标准计算赔偿金额。若单位不支付，可通过协商或法律途径维权。

[律师回复] 工伤10级不离职，赔偿费用有医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。解决办法是收集好工伤认定、医疗诊断等相关材料，与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过法律途径维护权益。