[律师回复] 你好，这个行为是违法的。

[律师回复] 你好，我们是专门处理医疗纠纷的律师，我们帮你

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 关于您提到的肢体冲突问题，我理解您现在可能比较困扰。从法律角度，这种情况需要根据具体情节来分析：首先，如果只是轻微推搡、拉扯等未造成明显伤害的行为，一般属于治安案件范畴。根据《治安管理处罚法》第43条，可能面临警告或罚款；如果造成轻微伤，可能处5-10日拘留。但如果导致对方轻伤以上后果（如骨折、需要手术等），就可能涉嫌故意伤害罪，要承担刑事责任。这时候需要特别注意：1）及时报警固定证据；2）尽快就医验伤；3）保存监控录像等证据。建议您： 1. 先评估伤情严重程度 2. 如果对方伤情较重，建议尽快寻求专业律师帮助 3. 如果只是轻微冲突，可以尝试与对方协商和解需要提醒的是，肢体冲突很容易升级为刑事案件，建议保持冷静，避免事态恶化。如果需要更具体的法律建议，可以补充说明冲突的具体情况。

[律师回复] 您好，我理解您遇到的情况。根据《食品安全法》和《产品质量法》的规定，供应商确实有义务提供符合保质期要求的产品。针对您的情况，我建议可以从以下几个角度来处理：首先，建议您仔细检查与供应商签订的供货合同，看看是否有关于退换货的具体约定。如果有明确约定，可以直接依据合同条款主张权利。其次，如果没有合同约定或约定不明确，您可以依据《民法典》第六百一十条的规定，要求供应商承担违约责任。因为供应商提供的产品不符合约定的保质期要求，属于履行合同义务不符合约定。实际操作建议： 1. 先整理好相关证据，包括进货单据、产品实物照片、保质期标识等 2. 尝试与供应商再次协商，可以书面形式提出退换货要求 3. 如果协商不成，可以向当地市场监管部门投诉 4. 必要时也可以通过法律途径解决建议您先保留好所有相关证据，这样无论采取哪种解决方式都会更有利。如果后续需要进一步法律帮助，可以随时联系我。

[律师回复] 小手指节节断了定残等级得看具体断的情况和致伤原因。一般来说，若是工伤，可能定到十级左右；要是人身损害，可能够不上伤残等级。解决方案是先去做伤残鉴定确定等级。之后根据等级和实际损失，向责任方主张赔偿，协商不成可走法律途径解决。