敲诈勒索未遂比照既遂从轻或减轻处罚。敲诈勒索两万属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。对于未遂犯，会综合犯罪实行程度、损害大小、未得逞原因等，在法定刑幅度内从轻或减轻，如判拘役、缓刑或单处罚金。具体量刑结合全案情节，由法院依法律和实践判定，是复杂的考量过程。

无证酒驾涉嫌危险驾驶罪，符合条件可申请取保候审。取保候审条件包括：可能判处管制、拘役或独立适用附加刑；可能判有期徒刑以上刑罚，取保不致发生社会危险性；患有严重疾病等情况，取保不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件未办结需取保。符合其一，本人等有权向公检法提申请，由司法机关审查决定。

参与赌博涉及金额达几万块，可能面临行政处罚或刑事处罚。若认定为赌博违法行为，依《治安管理处罚法》，可处拘留、罚款。若以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业，符合一定标准构成赌博罪，如组织三人以上赌博，抽头渔利数额累计五千元以上等，可处三年以下有期徒刑等并处罚金。具体处置依案件具体情况判定。

一般公司倒闭也不能随意辞退怀孕员工，《劳动合同法》规定女职工在“三期”内，单位不得依第四十条、四十一条规定解约。不过公司倒闭属“客观情况重大变化”，可依法经济性裁员。怀孕员工有权益保障，公司倒闭应按工作年限支付其经济补偿，解约时还需考虑“三期”待遇。若权益受损，员工可通过仲裁或诉讼维权。

公司账上无钱欠薪，可采取以下措施维权。一是与公司协商，要求制定还款计划并保留证据；二是向劳动监察部门投诉，责令公司限期支付，逾期可责令加付赔偿金；三是申请劳动仲裁，准备好相关证据强制公司支付，不服仲裁结果可起诉；此外，关注公司可供执行财产线索并告知执行部门，助于讨回欠薪。

6个月辞退员工的补偿分三种情况：一是员工工作不满6个月，用人单位合法辞退，依《劳动合同法》需支付半个月工资的经济补偿，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资；二是用人单位违法辞退，应按经济补偿标准二倍支付赔偿金，即一个月工资；三是员工存在《劳动合同法》第39条情形，用人单位辞退无需补偿。

地库蹭车后直接跑掉算肇事逃逸，交通肇事逃逸指发生事故后为逃避法律追究逃离现场，蹭车跑掉主观有逃避责任故意，符合其构成要件。认定逃逸后逃逸方要担不利后果，如担全责、受罚款扣分处罚，损失大或构成犯罪。建议尽快主动联系车主协商赔偿，若已认定应配合调查如实供述，避免更严重后果。

电动车刮后视镜后直接离开属交通事故逃逸。受损方应保护现场并报警，交警会勘查现场、调监控查找逃逸者。逃逸方被查获要担全责，赔偿车辆损失，造成人员伤亡将面临刑事处罚。按《道路交通安全法》，逃逸者会受罚款、拘留等处罚，严重的构成交通肇事罪。逃逸方应主动担责，受损方要配合调查维权。

碰车后误工费赔付视具体情况而定，事故责任明确时由责任方承担。误工费根据受害人误工时间和收入状况确定，误工时间依医疗机构证明，因伤致残持续误工可算至定残日前一天。收入方面，有固定收入按实际减少算，无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地同行业上一年度职工平均工资算，还举例说明了不同情况的赔付方式。

一般情况下，妻子欠的赌债丈夫无需偿还。根据相关司法解释，夫妻一方在违法犯罪活动中所负债务，法院不支持认定为夫妻共同债务。赌博违法，赌债不受法律保护。判断夫妻共同债务要看是否用于共同生活等，赌债用于个人违法活动，非家庭共同生活，不属于共同债务，若债权人起诉，丈夫举证是赌债，法院不会支持偿债诉求。

离婚时债务承担分夫妻共同债务和一方个人债务。夫妻共同债务依《民法典》应共同偿还，共同财产不足或财产归各自所有时，先由双方协议清偿，协议不成由法院判决。其一般基于夫妻共同意思或用于共同生活、经营。一方个人债务由负债方独自承担，如婚前债务或超家庭日常所需且无法证明用于共同方面的债务。

男方婚前有债务一般不算骗婚，骗婚是以婚姻为诱饵诈取财物的行为，婚前债务属个人债务，仅以此认定骗婚标准过宽。但特殊情况如一方婚前隐瞒重大债务，致另一方婚后陷入生活困境，且影响婚姻缔结基础，可能被认定存在欺诈。不过需综合考量，不能仅凭此判定，若怀疑骗婚，可收集证据咨询律师评估法律途径可行性。