[律师回复] 暑假工被扣钱，若单位无正当理由，这是不合法的。首先要和单位沟通，问清扣钱原因，看是不是自己工作失误导致。要是单位无理扣钱，可收集好工作证据，像考勤记录、工资条、聊天记录等，去和单位协商解决，要求补发被扣工资。要是协商不成，可通过合法途径维权，比如找调解组织帮忙调解。

[律师回复] 要收集证明公司克扣工资的证据，首先可保留工资条、工资发放记录，能体现应发和实发工资数额。其次，劳动合同中关于工资的约定条款很关键，明确工资标准。工作记录、考勤记录可证明工作时长和工作量，若与工资不匹配可作证据。其他如同事证言、与公司沟通工资问题的聊天记录、邮件等，也能辅助证明公司克扣工资情况。

[律师回复] 判刑服刑期间，退休养老金会停发，且不参与养老金调整。刑满释放后，可按服刑前标准继续领取养老金，并参与之后的养老金调整。若判刑前还未办退休，服刑期间达到退休年龄，需刑满释放后再办退休手续并领取养老金。所以，刑满出来一般能领养老金，但服刑时会有停发等处理。

[律师回复] 一般情况下，劳动者达退休年龄，即便合同没到期且无法享受养老保险，公司终止合同通常无补偿。因为法律规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的，劳动合同终止。解决方案：可与公司协商，看能否给予一定补助；若协商不成，可收集工作证据，通过合法途径反映情况，尝试争取合理权益。

[律师回复] 这种情况确实比较棘手，但您完全有权利主张自己的合法权益。根据《社会保险法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。从法律角度看，15年未缴纳社保属于严重违法行为。您可以主张： 1. 要求单位补缴15年社保（包括单位应缴部分和个人应缴部分） 2. 如因未缴社保导致无法享受社保待遇，可要求单位赔偿损失建议您先做以下准备： 1. 收集劳动关系证明（劳动合同、工资流水、考勤记录等） 2. 计算15年应缴社保金额（可到当地社保局咨询计算标准） 3. 先尝试与单位协商补缴事宜如果协商不成，您可以： 1. 向当地劳动监察大队投诉 2. 申请劳动仲裁（注意1年仲裁时效问题） 3. 必要时可提起诉讼需要提醒的是，补缴社保涉及金额可能较大，单位可能会采取拖延战术。建议您尽快行动，同时注意保存好所有证据材料。如果需要更具体的法律建议，可以带着材料来事务所详谈。

[律师回复] 自愿离职肯定是不能写的，但是可以协商。保留证据，做好劳动仲裁的准备。

[律师回复] 想了解江西省2025年退休人员养老金调整细节，可通过官方网站获取信息，一般会在上面发布相关政策公告。也能留意新闻媒体报道，它们会及时解读和传播新政策。还能去当地的公共信息公告栏查看，说不定会张贴相关内容。多关注这些渠道，就能较全面地知晓养老金调整细节啦。

[律师回复] 2025年江西省退休人员养老金调整方案还没出。通常养老金调整会综合物价、工资增长等因素。可多关注公开渠道消息。在方案没确定前，耐心等待就行。等方案公布后，退休人员按规定就能享受到相应调整待遇啦。

[律师回复] 目前还不清楚2025年江西省养老金调整的具体情况。养老金调整通常会综合考虑物价、工资增长等因素。一般可能在定额调整、挂钩调整、倾斜调整上有变化。建议持续关注官方动态获取准确信息。若调整后有纠纷，可收集证据通过协商或法律途径解决。