[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 没签合同不影响索赔。先收集能证明你父亲和老板存在雇佣关系的证据，像工作照、工友证言、工资转账记录等。接着尽快去做伤残鉴定，确定伤残等级。和老板协商赔偿，若老板拒绝，可去法院起诉。起诉时提交收集的证据，要求老板赔偿医疗费、误工费、伤残补助金等，通过法律途径最大限度争取赔偿。

[律师回复] 公司不服工伤认定书上诉不用慌。此时要积极应对，准备好支持工伤认定的各项证据，像医院诊断证明、劳动合同、事故现场证人证言等。在法庭上要清晰阐述工伤事实和理由，维护自身权益。要是对法律程序不熟悉，可找懂行的人帮忙。积极配合庭审，争取让法院维持原来的工伤认定结果。

[律师回复] 工伤赔偿得先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。若单位有买工伤保险，部分由保险基金赔；没买的话，单位全赔。建议收集劳动关系、医疗诊断等证明材料，和单位协商赔偿，协商不成可走法律途径维权。

[律师回复] 你好，先了解下实际情况。

[律师回复] 单位以达退休年龄解除合同，若工伤未处理完，做法不合理。工伤后续拆钢板费用，单位应承担。要求单位报销医药费合理合法。至于延迟退休，需和单位协商，若单位同意，可继续工作至交满 15 年费用。建议和单位好好沟通，说明情况，争取合理解决。

[律师回复] 你好，先了解下实际情况。