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  • 额尔古纳市劳动合同律师-于元丽律师
    内蒙古屹然律师事务所 呼伦贝尔市
    5.0
    帮助人数:63
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-4705-5551
    更多> #律师简介:于元丽律师,执业于内蒙古屹然律师事务所,呼伦贝尔市司法局法律援助律师,执业以来办理过多起民商事案件,积累了大量实践经验及办案技巧,能够灵活运用法律法规,致力于最大限度地维护委托人的合法权益,获得了广泛好评。业务范围:离婚纠纷、保险理赔、劳动纠纷、人身损害、工伤赔偿、消费权益、交通事故。
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  • 额尔古纳市劳动合同律师-叶建驰律师
    内蒙古蒙通律师事务所 通辽市科尔沁区民主路新开小区8号楼2楼
    5.0

    来自71人评价

    帮助人数:1297
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    137-5694-6889
    更多> #律师简介:叶建驰律师,中国农业大学毕业,从事律师前在红星街道办事处担任综合治理和维稳工作,具有一定的基层调解基础,现内蒙古蒙通律师事务所从事执业律师,兼中国中小企业协会调解员,全国大多城市均办理过案件,因此接触案件类型广泛,办理案件经验丰富,对于我而言当事人的每一起案件,不仅是一份卷宗,更是当事人对我的一种信任,我要以全部的精力做好每一起案件,回报当事人对我的信任。
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  • 额尔古纳市劳动合同律师-杨桉律师
    内蒙古凯创律师事务所 阿拉善左旗巴彦浩特镇额鲁特东路13号
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:61
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    136-5483-9408
    更多> #律师简介:杨桉律师:现执业于内蒙古凯创律师事务所,专职律师。受人之托,忠人之事。耐心、细心、用心的去办理每一个案件,精准的把握当事人的需求,最大限度的维护其合法权益,这是杨桉律师的执业理念。执业以来,杨桉律师专注于合同债权、公司诉讼、婚姻家庭、法律顾问等领域。因专业、诚信的服务,赢得了众多朋友、客户的赞誉和好评。
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  • 额尔古纳市劳动合同律师-吴津阳律师
    内蒙古远舰律师事务所 呼和浩特市赛罕区金隅环球中心C座15层
    5.0
    帮助人数:1704
    #律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
    130-1950-9485
    更多> #律师简介:吴津阳律师,内蒙古远舰律师事务所副主任律师。内蒙古法学会会员,内蒙古广播电台《法制直播间》、呼市广播电台《与法同行》栏目嘉宾律师,至今律师执业16年,有着丰富的法律理论和实务经验。
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  • 额尔古纳市劳动合同律师-宫朝钧律师
    内蒙古赛瀚律师事务所 呼伦贝尔市新城区卓达城市花园X3号-3001室
    5.0

    来自53人评价

    帮助人数:65
    #律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-4834-3677
    更多> #律师简介:宫朝钧律师,内蒙古赛瀚律师事务所主办律师,法律专业领域理论基础扎实,兴趣广泛,擅长各类民商诉讼案件及刑事案件。以“高效、勤奋、务实”为法律服务理念和工作态度,以自有的个性和特点为客户提供更全面、更有深度的法律服务,尽心尽责办好接受委托的每一起案件,办理的各类诉讼及非诉讼案件最大化地维护了当事人的合法权益。
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  • 额尔古纳市劳动合同律师-内蒙古万师律师事务所律师
    内蒙古万师律师事务所 内蒙古自治区赤峰市松山区福兴商业楼1-3层(松山法院北侧50米)
    5.0
    帮助人数:535
    #律师标签:有团队,主任律师,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    166-0486-2586
    更多> #律师简介:内蒙古万师律师事务所经内蒙古司法厅批准成立,属于普通合伙制法律服务机构。律所创办后飞速发展,于2022年迁址松山区商业楼1-3层(松山法院北走50米)。现拥有办公面积近一千平方米,拥有优越的办公环境,现代化的办公设备,并配有整套多媒体设施。可同时容纳40余名律师办公。目前万师律师事务所内部机构设置为:民商事争议解决团队、刑事辩护团队、婚姻家事团队、企业顾问团队、集体诉讼团队、交通事故人损团队、房地产争议解决团队。业务范围涵盖公司顾问业务、合同纠纷、公司法律顾问、刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷、人身损害赔偿纠纷、交通事故纠纷、房地产案件纠纷等广泛领域,同时为客户提供专项法律服务、常年法律顾问等非诉讼法律服务项目。本所自成立以来,不断扩大执业律师、实习律师、行政人员的规模,现已拥有三十余名业务精湛、效率快捷、质量上乘的精英律师,始终坚持利客户之为,为客户所需。本所采用先进、科学的“多对一”服务模式,将优质的法律服务与专业的法律素养有机对接,运用团队化的办案方式,力争多角度、全方位地实现客户合法权益的最大化,为客户提供专业高效、优质法律服务。“百川汇聚,不负众望”,内蒙古万师律师事务所坚持以平等、开放、合作、共赢为治所理念,以精进、专注、高效为服务宗旨,致力于打造赤峰最具专业品质的高端律所!
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  • 额尔古纳市劳动合同律师-李云超律师
    内蒙古彦坤律师事务所 内蒙古包头市九原区赛汗街道富力盈创公寓3楼321
    5.0
    帮助人数:398
    155-9832-0809
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  • 额尔古纳市劳动合同律师-杨利慧律师
    内蒙古创行律师事务所 乌兰察布市集宁区新区乌兰美文旅大厦一层西侧。
    5.0

    来自60人评价

    帮助人数:450
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    153-7469-3155
    更多> #律师简介:杨利慧律师,内蒙古创行律师事务所主任。2012年9月,我通过刻苦学习法律务知识,取得了法律职业资格;2014年,注册成为内蒙占义利律师事务所实习律师;2019年,成为内蒙古其格其律师事务所专职律师。本人执业以来,秉着“信誉为本”、“客户至上”的执业精神,倡导“法理精神和服务创造价值”的理念,始终坚持“宪法法律至上、社会公平正义至上、当事人合法权益至上"的执业追求,为委托人提供优质高效、尽职尽责的法律服务!在6年多的律师执业过程中,我经办了大量的各类法律事务,在诸多业务中,我尤擅长合同、婚姻、侵权、刑事辩护法律事务的处理,在承办案件中,竭尽全力维护当事人的合法权益。
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  • 额尔古纳市劳动合同律师-冯露律师
    内蒙古维纵律师事务所 包头市稀土高新区时代广场G区[B]栋[8]层
    5.0
    帮助人数:167
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    186-8616-2074
    更多> #律师简介:冯露律师内蒙古维纵律师事务所创始合伙人高校计算机学士,曾在上海一金融公司担任基金经理两年,擅长业务领域包括但不限于刑事纠纷、婚姻家事纠纷、交通事故纠纷、合同纠纷、继承纠纷、公司法律顾问、劳动纠纷、农村土地纠纷等
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  • 额尔古纳市劳动合同律师-赵娜律师
    内蒙古辩证律师事务所 赛罕区万铭总部基地3号楼9层
    5.0

    来自85人评价

    帮助人数:394
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    186-9840-1264
    更多> #律师简介:赵娜律师,内蒙古辩证律师事务所,有多年的从业经验,办案经验丰富,专业技能娴熟,服务耐心。赵娜律师擅长交通事故、婚姻家庭、民间借贷、侵权损害赔偿、劳动争议、建设工程、房产纠纷等各类民商事案件以及行政诉讼和刑事诉讼案件。专研业务至专至精,与人打交道至真至诚。对接手的每一件案子执着、精益求精,逻辑思维严谨,诉讼程序娴熟,高度的敬业精神和专业的法律服务,获得了当事人和同行业的普遍好评。本人执业以来,秉承博学、慎思、明辨、笃行的理念。尽己所能,为您解答法律问题。坚持践行追求正义、坚守道义、尊重法律的职业信条。如果您需要帮助,随时与本人取得联系,我将竭诚为您服务。
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  • 一、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;二、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月;四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;五、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 #劳动纠纷 953次阅读
  • 劳动者在签订无固定期限劳动合同时,有权决定是否解除合同,与固定期限合同相同。但前提是用人单位未提供专项培训并约定服务期限。若存在此情况,劳动者在服务期结束前不得擅自解除合同。这确保了双方权益的平衡和合同的稳定性。劳动者在享受合同自由的同时,也需遵守与用人单位的约定。 #劳动纠纷 999次阅读
  • 该问题的答案需视具体情况而定。根据法律法规,当劳动合同期限约定为三个月以上但不满一年时,试用期的最长期限不得超过一个月。若劳动合同期限约定为一年以上但不满三年,则试用期的最长期限不得超过两个月。因此,具体的试用期时长应根据双方约定的劳动合同期限来确定,并确保不超过法律法规规定的相应时长上限。 #劳动纠纷 1282次阅读
  • 劳动合同期满,用人单位不续签需支付经济补偿,但如维持或提高原条件续签,劳动者拒绝,则无需支付。经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。这一规定确保了劳动者的合法权益,同时也鼓励双方积极协商,达成续签共识。 #劳动纠纷 1329次阅读
  • 员工解除劳动关系,需遵守法律法规。试用期员工提前三天口头或书面通知,正式员工则需提前三十天书面通知。员工可通过与用人单位沟通协商、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所列情形、或其他特殊原因依法解除劳动合同。 #劳动纠纷 1237次阅读
  • 在未解除三方协议前,您可与其他公司签约,但视为违约,需支付违约金后取回原协议再签新协议。毕业生、用人单位和高校需共同签署就业协议,未经学校同意私自签署的协议无效。违约单位、毕业生和高校应依法处理并承担赔偿责任。 #劳动纠纷 1097次阅读
  • 员工应明确自身合法权益,包括按时获得工资和解除劳动合同时的经济补偿。如遇公司拖欠工资或未按规定支付经济补偿,员工有权要求支付滞纳金或赔偿。员工应及时与公司沟通,寻求解决方案;若公司消极对待,员工可依法维权。 #劳动纠纷 1163次阅读
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