取保候审申请离开本市需经执行机关批准。执行机关会综合案件性质、犯罪情节等多方面因素考量。若理由合理、符合规定，经审查可能获批，审批时间大概3至7个工作日，也可能因案件复杂延长。申请人要如实说明离开原因等信息并提供证明材料，遵守相关规定，擅自离市或面临没收保证金等后果。

取保候审解除后并非就能随意行动。若在取保期间遵守规定，如不擅自离市、县，解除时机关会退还保证金并宣布解除措施，当事人可回归正常生活。但违反规定，如擅自离市、县、传讯未到案等，可能被变更强制措施、面临法律后果。且案件在司法程序推进中，即便解除取保，仍可能需配合后续调查、审判。

解除取保候审需遵循以下程序：首先，被取保候审者本人、法定代理人或亲近亲属向原决定机关提交解除申请；接着，决定机关审查核实被取保候审人的情况，如是否遵守规定；若未违规，决定机关作出解除决定并通知执行机关；最后，执行机关接到通知后立即解除取保候审措施，退还保证金等。整个过程要按程序进行，确保合法合规。

根据《劳动合同法》，劳动者一般辞职无需向用人单位支付违约金，有两种情况除外。其一，用人单位提供专项培训费用进行专业技术培训并约定服务期，劳动者违反服务期约定需支付违约金，数额不超培训费用；其二，约定保密事项，劳动者违反竞业限制约定要付违约金。赔偿标准依实际情况结合相关因素确定，非法定情形辞职通常无违约金。

撤销劳动仲裁裁决后，若劳动者未起诉，原仲裁裁决一般生效，若裁决有误则会损害劳动者权益。此时，劳动者可采取救济措施，有可执行性时可向法院申请执行仲裁裁决，也能与用人单位协商解决纠纷。不过各地法律规定和司法实践有差异，具体要依当地法规和实际情况判断。劳动者应关注自身权益，有疑问可咨询律师。

一般而言，无固定期限合同员工主动辞职通常无经济赔偿。依据《劳动合同法》，劳动者主动解除合同，若无用人单位法定过错情形，如未及时足额付酬、未依法缴纳社保等，自行离职无补偿。若员工以用人单位存在法定过错为由辞职且能举证，按工作年限，每满一年支付一个月工资补偿，不满半年付半月工资，关键看单位有无过错致员工辞职。

交强险是强制购买的保险，若被保险车辆发生交通事故致使车外人员受伤或财产受损，即便肇事者逃逸，保险公司也需在交强险规定数额内进行赔偿。商业险则因规定不同而有差异，若合同写明肇事逃逸不赔且保险公司已提醒说明，通常可拒赔；反之免责约定可能无效。总体而言，交强险基本都赔，商业险赔与否取决于合同条款和保险公司是否尽责。

我国法律一般不明确支持车辆折损费赔偿，司法实践中特定条件下才会考虑。刚买不久的新车严重碰撞且性能受较大影响、经评估有折损价值时，法院可能支持赔偿请求。若对方负全责，折损费一般由对方及其保险公司承担，保险公司是否担责依合同而定。若对方拒赔，可起诉维权，车主应及时评估、保留证据，协商时留存记录。

人身损害赔偿包含多项内容：残疾赔偿金依劳动能力或伤残等级、当地收入标准计算，与年龄相关；精神损害抚慰金通常在5000元至80000元；医疗费按实际发生算；误工费由误工时间和收入状况决定；护理费根据护理人员收入等确定；交通费按实际费用且需票据；住院伙食补助费参照当地标准；被扶养人生活费依扶养人劳动能力和当地消费支出标准计算，与被扶养人年龄有关。

民间借贷起诉时，提供借条原件证明力强，法官常直接采信，但无原件不必然败诉。若无法提供原件，借条复印件与转账记录、聊天记录、证人证言等相互印证形成完整证据链，法院也可能支持诉求；仅有复印件且无佐证，对方否认时证明力弱，法院可能不采信。建议起诉尽量提供原件，原件丢失或无法取得时，积极收集相关证据。

民间借贷起诉费用依据《诉讼费用交纳办法》收取，一般由原告先预交案件受理费，败诉方承担。财产案件按诉讼请求金额或价额分段累计交纳，如不超1万每件交50元等。此外还有申请费及证人等出庭相关费用。符合司法救助条件可申请缓交、减交或免交。费用具体数额依案而定，起诉前建议咨询当地法院或律师。

当他人欠款跑路找不到人时，可通过法律途径解决。先收集借条、转账记录等相关证据，再到当地法院起诉，填写详细起诉状，明确关键信息。法院审查符合条件会受理并安排开庭。等待期间配合法院工作，按时庭审，充分陈述诉求、出示证据。若判决后对方不履行，可申请强制执行，法院会采取多种手段促其还款。