依据《中华人民共和国刑法》，诈骗公私财物达一定数额会被判刑，诈骗20万属数额巨大，通常处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。但具体量刑并非只看数额，还需综合考虑犯罪动机、手段、退赃退赔情况等其他案件情节。法官会根据具体案情裁量刑罚，确保刑罚公正合理，使犯罪行为受到应有惩处。

轻伤案件中，取得谅解并办理取保候审不意味着一定不会判刑。若犯罪情节轻、社会危害性小，如可能判拘役等情况，有免于刑事处罚的可能。一般仍需法院审理，会根据犯罪事实、情节等综合判断。像手段恶劣、多次作案等，仍可能判有期徒刑。最终量刑由法院依法律和具体案情裁决，谅解与取保只是量刑情节。

判刑后十个月通常处于服刑期，一般不具备保释条件，保释多适用于判决前保障诉讼程序。罪犯判刑后要在特定场所执行剩余刑期，只有在特殊情况如患严重疾病需保外就医且获批准时，才可能变更服刑方式，不过这与保释不同。总体而言，单纯判刑后十个月通常不能保释，具体依法律和实践，不同地区与案件或有差异。

用人单位与劳动者续签合同的经济补偿情况有别。若用人单位按原条件或更好条件续签，劳动者不签，单位无需支付经济补偿；若用人单位降低合同条件续签，劳动者不签，单位要给予经济补偿，按工作年限，一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半个月工资；若用人单位不与劳动者续签，也需给补偿，计算方式相同，月工资指解除或终止前十二个月平均工资。

协商一致解除劳动合同后，若出现争议，仲裁通常能发挥作用。虽双方协商一致解除本属合法，但当解除过程存在欺诈、胁迫等违法情事，或协议内容违反法规强制规定时，一方可申请仲裁。仲裁机构会审查裁决解除行为的合法性，若一方对结果不满，可在法定期间起诉。仲裁是否有效需依具体情况综合考量。

当发现工资计算有误时，可按以下步骤处理：首先仔细对比工资条与公司薪资结构，查看各项明细是否相符；若发现错误，及时与老板或财务沟通，指出错误并提供考勤记录等证据，沟通时保持理性专业；若沟通无果，找公司人力资源部门介入；若仍未解决，可向劳动监察部门投诉。处理中要保存好工资条、沟通记录等相关证据。

醉驾是严重违反交通法规的行为，相关法律认定其过错程度较高。在交通事故责任划分时，需综合考虑事故具体情况，包括双方过错行为与成因。即便对方还有其他过错，醉驾这一重大过错也大概率使其承担主要甚至全部责任，如在无信号灯路口醉驾撞正常行驶车辆，一般担主要责任，总体而言，醉驾在责任划分中十分不利。

精神抚慰金一般由侵权人承担，如交通事故中，一方因对方过错受伤可索要该赔偿，侵权人需为其侵权行为导致的精神损害买单。但存在特殊情况，如机动车一方无过错却超特定比例（常为10%），依《民法典》在限额内担责；机动车未参加强制保险，先在限额内赔，不足部分由侵权人承担。总体而言，多数情况主体为侵权人，特定情形下或有其他主体参与。

该内容介绍了主要责任和连带责任的定义及判断依据。主要责任指在众多责任主体中对损害后果承担主要且较大比例的责任，如交通事故中严重违规方。连带责任是多个责任主体中任何人都有义务对全部损害负责，可向其他责任人追偿，如合伙经营中因一人过错致债。判断需依据法律规定、过错程度和因果关系等因素。

起诉能否拿回钱受多种因素影响。首先要看对方有无履行债务能力，若有资产且诉讼顺利，通过强制执行或能拿回。其次，诉讼时效很关键，超时效可能丧失胜诉权。再者，证据充分性影响胜诉可能性，证据确凿更易拿回钱。不过，若对方无财产可执行或情况复杂，拿回钱会有困难，起诉能否拿回钱需综合判断。

网贷起诉流程繁杂，需历经多阶段。首先是起诉立案，法院审查符合条件会在7日内立案，随后送达文书给被告，约需12周。被告有15天答辩期，接着进入庭审，包括调查、辩论等环节，耗时约12个月。若调解不成法院判决，之后还有上诉期等。从起诉到判决生效通常要36个月，具体受案件复杂程度等影响。

法院判赢但对方没钱还时，可申请强制执行。执行时法院会查对方银行存款、房产、车辆等财产情况，若有可执行财产，会依法查封、扣押、冻结或拍卖用于偿债；若对方有稳定收入，可协商制定分期还款计划；还能将其纳入失信被执行人名单进行信用惩戒。若对方确无能力和财产，执行程序可能暂时中止，待有财产时再恢复。