[律师回复] 非工作时间在单位死亡，要先看是否符合视同工伤情形，像在工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤，按工伤保险相关标准赔偿。若不符合，单位一般无赔偿义务，但可能给予一定人道主义补偿，数额双方协商。建议收集死亡相关证据，和单位沟通补偿事宜，协商不成可走法律途径。

[律师回复] 具体伤情及用工情况是怎样的

[律师回复] 虽然没书面合同和通话记录，官司也有打赢可能。得找其他证据，像工友证言、工作时照片视频、老板支付部分费用的转账记录等，证明存在雇佣关系和受伤事实。可先和老板协商赔偿，若协商不成，收集好证据去起诉。要尽快行动，避免证据灭失。