[律师回复] 昆明企业并非无需为员工缴纳公积金。公积金是企业和员工应共同缴存的长期住房储金，企业有义务为员工缴纳。若企业不为员工缴纳，员工可与企业沟通协商，要求补缴；若协商无果，可通过合法途径维护权益。企业不缴公积金违反规定，员工应积极争取自身权益。

[律师回复] 根据您的情况，我简单分析一下：首先，交了社保但没有社保卡是常见现象，不用太着急。社保卡是由社保经办机构统一制发的，通常需要一定时间办理。建议您先确认以下几点：1. 确认单位是否已为您办理社保卡申领手续。很多单位是批量办理的，可能需要1-3个月时间。2. 可以携带身份证到当地社保经办机构查询制卡进度。现在很多地方也支持通过掌上12333APP或当地社保官网查询。3. 如果确实没有制卡记录，可以当场申请补办。现在很多地方已经实现即时制卡，当天就能拿到。法律依据方面，《社会保险法》第58条规定用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。但具体制卡时间各地有所不同。建议您： - 先向单位人事部门核实办理情况 - 如单位未及时办理，可向当地社保局反映 - 临时需要就医的话，可凭身份证在定点医院使用社保待遇如果还有其他具体问题，可以补充说明情况，我再给您针对性建议。

[律师回复] 打暑假工被扣工资，可先和老板协商，要求支付足额工资并问清扣工资原因。若协商不成，收集能证明工作情况的证据，像考勤记录、工作证、聊天记录等。之后可向媒体曝光企业不良行为，借助舆论压力促使其支付工资。要是这些办法都行不通，还可通过法律途径解决，比如申请仲裁或起诉。

[律师回复] 一般情况下，仅家庭困难孩子读书通常不符合住房公积金提取条件。住房公积金主要用于住房相关用途，像购房、租房、建房等。不过各地规定有差异。你可去查询当地住房公积金提取政策，看是否有因家庭困难可提取的条款。若符合特定困难情形的提取条件，按要求准备材料申请提取就行。

[律师回复] 目前2025年重庆企业退休养老金上调政策还没出来，所以具体上调幅度和政策不清楚。建议持续关注公开渠道消息获取动态。等政策出台后，按规定办理相关手续就能享受上调待遇。在政策没明确前，可整理好个人退休相关材料，做好准备。