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学历:本科 西北政法大学
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学历:本科 中国政法大学
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学历:本科 新疆大学
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王潇培律师哈密 当前在线
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学历:本科 新疆财经大学
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吴静律师水磨沟区 当前在线
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工资一般拖欠多久需要赔偿双倍工资
法律分析: (1)通常情况下,用人单位拖欠工资不会直接产生支付双倍工资的后果。只有在自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的状况下,才需向劳动者每月支付二倍工资。 (2)当用人单位拖欠工资时,劳动者可先尝试与单位进行协商。若协商无果,可向劳动行政部门投诉。 (3)劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬,若用人单位逾期不支付,将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可见,单纯拖欠工资是加付赔偿金,双倍工资主要针对未签书面劳动合同的情况。 提醒: 劳动者遇到用人单位拖欠工资或未签合同问题,情况各有不同,建议咨询专业法律人士获取针对性解决方案。...
工资欠钱没有书面证据能要回钱吗
法律分析: (1)在无书面证据的情况下,劳动者要回工资并非不可能。可通过收集考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录、聊天记录、通话录音等证据,来证明劳动关系和欠薪事实。 (2)当证据充分时,可先尝试与单位协商解决工资问题,友好沟通或许能达成和解。 (3)若协商无果,可向劳动监察部门投诉,该部门会对用人单位展开调查和处理。 (4)也可以选择申请劳动仲裁,仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。 (5)若对仲裁结果不满意,还能向法院提起诉讼,只要证据能形成完整证据链,劳动者诉求可能会得到支持。 提醒: 收集证据要注意合法性和关联性。不同案件情况有别,建议咨询专业人士分析。...
没有劳动合同怎么要到工资
法律分析: (1)未签订劳动合同不影响劳动者索要工资。劳动者可通过收集工作证、考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据,为维权奠定基础。 (2)与用人单位协商是解决工资问题的第一步。友好沟通可能使问题得到快速解决。 (3)若协商不成,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依法责令单位限期支付工资。 (4)还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若存在自用工之日起超过一个月不满一年未签合同的情况,可要求单位支付拖欠工资及未签合同的双倍工资。 (5)对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。 提醒: 劳动者维权要注意在法定的仲裁和诉讼时效内主张权利,不同案情对应解决方案不同,建议咨询进一步分析。...
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