-
即使在未领赔款且工伤鉴定后离职,不影响工伤待遇。工伤权益基于工作期间,离职不应减损。如遇单位违规不支付,可依法申请劳动仲裁。离职受伤者有权获得一次性伤残就业及医疗补助金。
#工伤赔偿
862次阅读
-
工作期间突发疾病非工伤,但若因过度劳累致病,发病48小时内死亡或因工作相关疾病终致死,可能被认定为工伤,条件包括:1)工作时段内;2)与工作关联性。对于“突发疾病毙命”,须疾病与工作无关且直接致死。若疾病与工作有关,需按《工伤保险条例》第十四条判断。
#工伤赔偿
1268次阅读
-
中国法律禁止雇佣儿童工作。违法单位使用童工致伤残、死亡须按《工伤保险条例》给予一次性补偿,补偿标准不低于工伤保险待遇。纠纷按劳动争议处理程序解决。
#工伤赔偿
1050次阅读
-
在职员工因公去世,直系亲属可享法定工伤保险福利:丧葬补贴按上年度职工月均工资六倍计;抚养亲属经济支持,配偶40%,其他亲属30%,孤寡老人和未成年人加10%。总援助不超过逝者生前工资预估。供养亲属范围由社保部门规定;一次性死亡补偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入二十倍。
#工伤赔偿
901次阅读