[律师回复] 关于病退转正式退休的问题，我结合现行政策为您分析如下：病退和正式退休是两种不同的退休方式，目前政策上不存在转的概念。病退属于提前退休的特殊情形，而正式退休是达到法定退休年龄后的正常退休。关键区别在于： 1. 病退需满足完全丧失劳动能力的医疗鉴定标准，且男性需满50周岁、女性满45周岁； 2. 正式退休年龄目前为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。实际操作中需要注意： - 办理病退后，养老金会按提前退休年限扣减 - 达到法定退休年龄时无需重新办理手续，但养老金不会自动调整为正常退休标准 - 部分地区允许达到法定年龄后申请重新核定养老金建议： 1. 先确认当地社保政策细节 2. 保留好原始病退审批材料 3. 达到法定年龄时可向社保局咨询待遇调整事宜如需进一步了解当地具体操作流程，建议携带材料到参保地社保经办机构当面咨询。

[律师回复] 关于病退后达到法定退休年龄能否办理正式退休的问题，根据现行政策可以这样理解：已经办理病退的人员，在达到法定退休年龄时不需要也不能再办理正式退休手续。因为病退本身就是退休的一种特殊形式，病退人员享受的也是退休待遇。根据《社会保险法》相关规定，病退后养老金待遇会持续发放，不会因为达到正常退休年龄而发生变化。实际操作中需要注意两点：1）病退时的养老金计算比例通常低于正常退休（每提前一年退休扣减2%）；2）达到法定退休年龄后，养老金不会自动调整为正常退休标准。建议您可以到当地社保经办机构查询个人账户情况，确认当前养老金发放标准是否符合政策规定。如果对病退待遇有异议，可以申请复核。

[律师回复] 养老金上涨细则会按年度制定公布。可通过正规新闻渠道、官方网站等关注最新消息。若想了解当前细则，可自行留意近期动态。若细则公布后有疑问，可依据其规定，收集自身养老金相关材料，比如缴费年限、过往养老金金额等，对照细则看自己符合哪些调整条件，若有纠纷可考虑法律途径解决。

[律师回复] 一般情况下，没干活通常没有劳动报酬。不过，如果是因老板原因导致工人没活干，比如材料未到位等，老板可能要支付一定补偿。要是工人自身原因没干活，就难有报酬。解决方案是双方先协商，看老板是否愿意适当给予补偿；若协商不成，可收集证据走调解或其他合法途径解决。

[律师回复] 社保断档可能是在缴费期间有未按时缴费情况，比如换工作衔接没做好，或因个人经济问题漏缴。你可先查看缴费记录，确认断档时段。若因单位原因导致，可要求单位补缴；若是个人原因，可自行申请补缴。要尽快处理，以免影响退休待遇。