[律师回复] 没签合同还拖欠工资，有上班证据就不怕。可以先和酒馆老板协商，要求支付工资并补签合同。协商不成，可通过劳动仲裁维权，这些证据能证明你和酒馆存在劳动关系，仲裁时可要求老板支付拖欠工资，还能主张未签合同的双倍工资赔偿。尽快行动，别过了仲裁时效。

[律师回复] 您好，关于离职手续的问题，我为您简单梳理一下：签完离职申请后，还需要完成以下几个关键步骤：1. 工作交接：这是最重要的环节。需要与接手同事或主管做好工作内容、文件资料、客户资源等方面的交接，建议列个清单双方签字确认。2. 财务结算：包括工资、奖金、报销款等都要结清。特别提醒注意查看是否有未休年假的折算工资。3. 社保公积金：确认公司会办理社保和公积金停缴手续，并了解转移接续的具体时间节点。4. 离职证明：这是下一份工作的重要材料，务必让公司开具并加盖公章。法律规定公司必须提供。5. 物品归还：包括工牌、办公设备、钥匙等公司财物，建议当面交接清楚。建议您： - 主动与HR确认各项手续进度 - 保留好所有交接文件和离职证明 - 如果发现公司有拖欠工资等情况，及时沟通或寻求法律帮助这些手续通常需要3-5个工作日完成，建议您耐心配合公司走完流程，避免留下隐患。如果有特殊情况或公司拖延办理，可以再具体咨询。

[律师回复] 你好，咱这边具体是想咨询什么问题？