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孙术校律师
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河北术校律师事务所
河北保定
5.0
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来自488人评价
帮助人数:8443
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-2222-1671
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#律师简介:孙术校律师,河北保定人。河北术校律师事务所创始人,主任律师,高级合伙人,中华律师协会会员,中国法学会会员,保定市政府法律顾问专家库成员;自从事律师工作以来,主办和参与各类案件数百起,具有扎实的法律理论功底与丰富的实践办案经验;先后担任过数十家大中型企业的常年法律顾问,累计为顾问单位挽回数千万不应有损失;曾成功代理北京程某交通肇事案(被判6个月缓期执行1年),石家庄段某离婚财产纠纷案(涉案金额1320万),邯郸魏某故意伤害案(正当防卫辩护成功无罪释放),邢台张某故意杀人案(死刑立即执行辩护成功改判为无期徒刑),保定郝某贪污受贿、巨额财产来源不明案(由20年改判为10年),张家口胜达进出口公司合同诈骗案(涉案金额1.7亿),唐山王某工伤、劳资纠纷案(涉案金额700万);正是这种坚韧、严谨、以人为本的工作态度,得到了当事人的普遍认可......
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安国市劳动纠纷律师普法
普法图文
未签合同被无故辞退怎么办
未签合同的员工遭解雇,可依法维权,如投诉、仲裁、诉讼。用人单位应签劳动合同。未满一年者可向劳动仲裁机关申请双倍工资补偿;满一年则视为无固定期限合同。擅自解雇违法,劳动者可要求恢复关系或获赔偿金。
#劳动纠纷
960次阅读
劳动法离职当天结清工资是否有规定
根据法律规定,员工离职时工资应即日结清。用人单位在解除或终止劳动合同时,需一次性付清工资,通常以货币形式支付。但双方若依法另有工资结算约定,则可按约定时间和方式计算和发放工资。这一规定确保了劳动者权益,同时允许双方根据具体情况灵活调整。
#劳动纠纷
1195次阅读
一天10个小时6天多少小时才符合劳动法
雇主因经营需求需延长员工法定工作时,需与工会及劳动者充分沟通。日加班不超1小时,月延长不超36小时。加班工资至少为正常工资150%,作为额外劳动补偿,符合法规。
#劳动纠纷
1090次阅读
劳动仲裁证明劳动关系要提交什么证据
劳动仲裁确认劳动关系时,需提交以下证据:1.双方签字的劳动合同;2.若无合同,可提供工资支付凭证、社保缴纳记录;3.用人单位发放的工作证件;4.考勤记录等。这些证据能有效证明劳动关系的存在,确保劳动者权益得到维护。
#劳动纠纷
988次阅读
中秋节工资是三倍吗
根据我国劳动法,中秋节为法定节日,当日工作者享受三倍工资待遇。但此三倍薪资仅限于节日当天。而在中秋节前后非假期的两个工作日,劳动者有权获得双倍工资。简而言之,法定节假日内,雇主需支付员工三倍日薪,其他非假期工作日则为双倍日薪。
#劳动纠纷
1459次阅读
做临时工老板拖欠工资怎么办
判断与公司是否存在劳动雇佣关系,需审查薪资表、出勤记录等文件。确认后,若公司拖欠工资,建议先与企业沟通协商。无果时,可持证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若金额大,可聘请律师,通过法律途径维权,追讨欠款。
#劳动纠纷
964次阅读
工作中造成重大损失谁来承担
重点强调,劳动者在工作中对用人单位造成的损失需承担赔偿责任。若劳动者违反法律法规解除劳动合同程序,或违背劳动合同中的保密及竞业限制条款,将造成用人单位经济损失和困扰,劳动者须为此负责,并承担相应赔偿责任。这一规定确保了劳动者的责任意识和用人单位的合法权益。
#劳动纠纷
996次阅读
四级伤残私人赔偿标准是多少
您将获得21个月伤残补助金。因伤无法工作,将按月发放伤残津贴,按原工资75%支付至离世。若户籍不在工作地,建议一次性领取残疾退休金和护理费用,签署协议后发放十年费用,终止社保关系。
#劳动纠纷
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