[律师回复] 涉及《社会保险法》，签合同了吗

[律师回复] 涉及《社会保险法》，签劳动合同了吗

[律师回复] 您好，我是张律，签劳动合同了吗

[律师回复] 您好，我是张律，什么岗位

[律师回复] 未签劳动合同，服务员通常可直接离职。但从诚信和职业道德讲，建议提前告知单位。

[律师回复] 您好，我是张律，签劳动合同了吗

[律师回复] 您好，我是张律，签劳动合同了吗

[律师回复] 签空白自愿离职书存在很大风险，不过这可能并非真实意愿表达。要恢复工作较难，但可主张拖欠工资和作业费。可收集单位胁迫签离职书、拖欠费用等证据，通过劳动仲裁争取剩余工资和作业费赔偿。若有证据证明签离职书非自愿，还可争取经济补偿。

[律师回复] 您好，我是张律，把要咨询的事情具体说一下吧

[律师回复] 国企职工下岗未与企业解除劳动关系，一般情况下，企业有义务负责补交养老保险。因为在劳动关系存续期间，企业负有为职工缴纳社保的法定责任。解决方案是职工可与企业沟通协商，要求其按规定补交。若协商不成，可通过法律途径维护权益，比如申请劳动仲裁等。