[律师回复] 您好， 方便接电话吗

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 你好可以具体说一下情况

[律师回复] 您好，具体什么问题，我们可以提供帮助

[律师回复] 这种情况你们可能有一定责任。因为你爸带工人干活，和工人形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。若在工作安排、安全保障上有不足，可能担责。解决方案：先积极和工人协商赔偿，看能否达成双方都接受方案；若协商不成，等对方起诉后，收集证据积极应诉，证明自身已尽到合理义务。

[律师回复] 您好，这种情况属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您的情况需要特别注意以下几点： 1. 立即向用人单位报告工伤情况，要求单位在30日内向社保部门申请工伤认定。如果单位不配合，您本人或近亲属可以在1年内直接申请。 2. 保存好所有医疗记录、诊断证明、费用票据等材料，这些都是后续索赔的重要依据。 3. 伤情稳定后要及时申请劳动能力鉴定，这关系到后续的伤残补助金等待遇。建议您现在先安心治疗，同时注意收集相关证据。如果单位不配合办理工伤认定，可以到当地劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。治疗期间的费用应当由工伤保险基金或用人单位承担。后续如果需要进一步的法律帮助，比如计算赔偿金额或处理纠纷，可以随时联系我。祝您早日康复。

[律师回复] 如果是工作造成的，可以要求单位申请工伤，我老家是宿州的，可以联系我