法人是可以去别的公司上班的,没有什么后果。按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。企业法人可不可以去别的公司打工,这取决于是否和本公司的业务相冲突,另外还......
申请商标注册登记,经批准拥有自己的商标所有权不会侵权,否则很可能被追究侵权责任。经营者擅自使用知名商品特有的名称、包装、装璜,或者使用与知名商品近似的名称、包装、装潢,造......
四川国柱律师事务所
刘双,专职律师,曾担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人。现担任成都市温江区公共法律服务中心、刑事案件认罪认罚值班律师,四川某知识产权代理有限公司等公司的常年法律顾问。执业期间代理过大量的民商事法律诉讼业务,包括合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、婚姻家庭纠纷,此外,刘律师为司法局、社区以及企业提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分,但绝无大小之分。对于每一-件案件,以责任心、专业水平和热情,尽全力维护当事人合法权益。
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一、企业可以与职工签订保密合同保护商业秘密。二、企业可以采取经济手段保护商业秘密。三、企业应当建立健全商业秘密保护制度。我国《劳动法》第二十二条规定:劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。
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定义不同。违法经营,指没有办理营业执照经营,或者是经营的商品不在营业执照经营范围以内。非法经营,是指未经许可经营专营、专卖物品或其他限制买卖的物品,买卖进出口许可证、进出口原产地证明,以及从事其他非法经营活动,扰乱市场秩序,情节严重的行为。
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1、扰乱公平竞争的市场经济秩序,造成竞争秩序混乱;2、削弱和窒息市场经济竞争机制的应有的活力和作用,严重阻碍了技术进步和社会生产力的发展;3、对其他合法经营者和消费者的合法权益造成损害;4、败坏了社会风气,影响政府和执法机关的形象,增加了消费者的负担。
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有奖销售的奖金金额是不得超过五万元的,否则可能构成我国法律规定的不正当竞争行为。根据我国《反不正当竞争法》第十条规定:经营者进行有奖销售不得存在下列情形(一)所设奖的种类、兑奖条件、奖金金额或者奖品等有奖销售信息不明确,影响兑奖(二)抽奖式的有奖销售,最高奖的金额超过五万元。