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钱晴律师 回复:你好这个具体是如何约定的?需要看协议内容。
陈露律师 回复:3)具有时显的不足,即不能直接反映劳动强度和劳动效果。
刘旸团队 回复:你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是急辞,只要没有给用人单位造成损失,不用承担责任,如果用人单位不发工资或者处罚,可以向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
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