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违法发放贷款罪会被追究具体哪些刑事责任

曾* 西藏-林芝 其他金融债务纠纷咨询 2022.06.11 13:52:25 472人阅读

违法发放贷款罪会被追究具体哪些刑事责任

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1、违法发放贷款罪会被追究以下刑事责任:犯违法发放贷款罪的,一般会被追究五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金的刑事责任;违法发放贷款的数额特别巨大或造成特别重大损失的,则会被追究五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金的刑事责任。
2、法律依据《刑法》
第一百八十六条 银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款,数额巨大或者造成重大损失的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金;数额特别巨大或者造成特别重大损失的,处五年以上有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金。银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定,向关系人发放贷款的,依照前款的规定从重处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前两款的规定处罚。

2022-06-11 13:54:25 回复

对于交通事故责任追究具体追究哪个?这个问题,解答如下, 受害者可要求驾驶员与车主共同承担交通事故损失的赔偿责任。
因为你与驾驶员是雇主与雇员的雇佣关系。
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条。《最高人民法院关于适用(刑事诉讼法)若干问题的意见》第四十五条。的司法解释:
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的雇员在雇主授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,在此过程中发生交通事故致人伤害,应当由雇主承担责任。虽然损害事实不是雇主直接造成的,但加害人是因其对雇主的劳务行为造成了他人损害,所以雇主作事故连带责任人理应承担赔偿责任。

1、如果劳动者违反保密协议,给用人单位造成损失的,可追究其违约责任。如果协议中约定了竞业限制条款和违约金,则劳动者需要依法向单位支付违约金;如果涉嫌犯罪的,则依法追究劳动者的刑事责任。
2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第二十三条 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。

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