一、不当利益侵占罪会受到什么处罚
不当利益侵占罪，即职务侵占罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
此罪在认定时需注意，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。若侵占数额达到相应标准，才构成此罪。
例如，侵占单位财物10万元以上不满100万元的，属于“数额较大”；100万元以上不满500万元的，属于“数额巨大”；500万元以上的，属于“数额特别巨大”。具体的量刑标准会根据案件的具体情况和法律规定进行判定。
二、不当利益侵占罪的立案标准是什么
我国刑法没有“不当利益侵占罪”，与之相关的是侵占罪。根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》，侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交还的行为。一般而言，侵占罪数额较大的标准在各地有所差异，司法实践中，通常以2万元作为数额较大的起点。侵占罪属于告诉才处理的犯罪，即被害人需自行向法院提起刑事自诉，而非由公安机关立案侦查。若被害人没有告诉或撤回告诉，司法机关不会主动追究犯罪人的刑事责任。
三、不当利益侵占罪量刑标准是怎样的
我国刑法无“不当利益侵占罪”，与之相关的是侵占罪。依据《刑法》第270条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。此罪属于告诉才处理的犯罪。关于“数额较大”，法律未明确统一标准，各地司法实践中认定有差异。
了解了不当利益侵占罪，也就是职务侵占罪的量刑及认定标准后，还有一些相关问题值得关注。比如，若公司发现员工存在职务侵占行为，应采取怎样的合法流程去维护自身权益？还有，在司法实践中，如何准确界定“利用职务上的便利”这一关键要素？这些问题对于全面认识职务侵占罪十分重要。如果你在处理涉及不当利益侵占罪的案件时，对上述拓展问题或者其他细节存在疑问，不要错过解决问题的机会。赶紧点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。