在工作场景中，经常会涉及到财物的管理和使用。有时候就会出现一些人利用职务之便，将单位财物据为己有，或者有人将代为保管的他人财物非法占为己有。这就涉及到职务侵占罪和侵占罪这两个罪名。很多人会疑惑，职务侵占罪里是不是涵盖了侵占罪呢？接下来就详细解答这个问题。
一、职务侵占罪和侵占罪的定义
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。比如，公司的财务人员利用自己掌管财务的便利，私自将公司的资金转到自己的账户。而侵占罪则是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。像有人捡到别人的贵重物品，失主来索要却拒不归还，就可能构成侵占罪。
二、二者的犯罪主体不同
职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或者其他单位的人员。这些人员必须是在单位中具有一定职务，能够利用职务便利实施犯罪行为。例如，公司的经理、部门主管等。而侵占罪的主体是一般主体，只要是达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人都可以构成该罪。也就是说，不管是公司员工还是普通公民，都可能成为侵占罪的主体。
三、犯罪行为方式不同
职务侵占罪是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里强调的是“利用职务便利”，比如利用自己主管、管理、经手单位财物的权力。而侵占罪主要是将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，并不要求利用职务便利。例如，甲委托乙保管自己的珠宝，乙却将珠宝据为己有，这种情况就属于侵占罪。
四、犯罪对象不同
职务侵占罪的犯罪对象是本单位的财物，包括动产和不动产。比如公司的设备、资金等。而侵占罪的犯罪对象是代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。比如别人委托保管的字画、在马路上捡到的钱包等。
从以上分析可以看出，职务侵占罪和侵占罪是两个不同的罪名，职务侵占罪并不涵盖侵占罪。它们在犯罪主体、行为方式和犯罪对象等方面都存在明显的区别。
在实际生活中，区分这两个罪名非常重要，因为不同的罪名对应的法律后果也不同。如果遇到类似的法律问题，可能还会涉及到证据收集、罪名认定等一系列后续问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能出现偏差。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具有专业的执业资质，并且可以通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，让你在处理法律问题时少走弯路，更好地维护自身的合法权益。