一、没签劳务承包合同怎么拿钱
没签劳务承包合同，仍可通过以下方式拿钱。首先收集证据，证明劳务关系及应得报酬。如工作记录、考勤表、与对方关于劳务及报酬的沟通记录、交付工作成果的凭证等。
可以先与对方协商，明确劳务量、报酬金额及支付时间，争取和平解决。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们有权责令对方支付报酬。还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，凭借收集的证据主张权利。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决对方支付相应报酬。
二、未签劳务承包合同追讨工钱有啥法律办法
即使未签劳务承包合同，追讨工钱仍有法律办法。首先，要收集能证明劳务关系和工钱数额的证据，如工作记录、考勤表、工资支付记录、聊天记录、证人证言等。
若证据充分，可先与对方协商解决，要求支付工钱。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若属于劳务关系，可直接向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼时，证据至关重要，要确保证据真实有效。胜诉后，若对方不履行支付义务，可申请法院强制执行。
三、未签劳务合同追讨工钱法律途径有哪些
未签劳务合同追讨工钱，有以下法律途径：
协商：可先与雇主直接沟通，明确工钱数额和支付时间，要求支付所欠工钱。
调解：向劳动争议调解组织（如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等）申请调解，达成调解协议后督促对方履行。
投诉：向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令雇主限期支付工钱，逾期不支付的，可责令加付赔偿金。
仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。准备能证明劳务关系及工钱数额的证据，如工作记录、工资支付凭证等。
诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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