承揽合同的口头协议一般是有效的。根据《民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。承揽合同属不要式合同，并不强制要求采用书面形式，所以口头协议具备法律效力。
不过，口头协议存在举证困难的问题。一旦发生纠纷，主张合同关系存在的一方需承担举证责任。若无法提供有效证据证明双方达成了承揽合同的口头协议及协议具体内容，可能面临败诉风险。因此，为保障自身合法权益，降低法律风险，在进行承揽业务时，建议订立书面合同，明确双方权利义务、工作内容、报酬、履行期限等重要条款。
二、承揽合同口头协议无书面凭证受法律保护吗
承揽合同的口头协议无书面凭证一般受法律保护。根据《民法典》规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或其他形式。承揽合同属不要式合同，口头协议也是合同的合法形式，只要该口头协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定和公序良俗，协议即成立且有效。
不过，在实践中，因口头协议无书面凭证，举证较困难。一旦发生纠纷，主张合同关系存在的一方需提供证据证明，如聊天记录、录音、证人证言、交付成果凭证等。若无法举证，可能承担不利的法律后果。所以，建议订立承揽合同尽量采用书面形式。
三、口头承揽协议无书面凭证维权有法律依据吗
口头承揽协议虽无书面凭证，维权仍有法律依据。《民法典》认可口头协议的法律效力，承揽合同并非必须采用书面形式，只要口头协议是双方真实意思表示，内容不违反法律法规强制性规定，协议就有效。
维权时，可收集相关证据证明协议存在及履行情况，如聊天记录、通话录音、证人证言、交付成果的凭证等。若对方违约，可依据《民法典》中承揽合同相关规定，要求其承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。但因口头协议举证难度较大，建议尽量留存各类能证明事实的材料。
当探讨承揽合同口头协议有效吗这个问题时，其实还有一些相关要点值得关注。虽然承揽合同口头协议在符合一定条件下是有效的，但在实际履行过程中容易产生纠纷，比如对协议内容的理解不一致、履行细节模糊等。而且一旦出现纠纷，举证会比较困难，因为没有书面合同作为直接证据。另外，对于一些重要的承揽合同，为保障双方权益，法律也更倾向于采用书面形式。如果您对承揽合同口头协议的效力认定、纠纷处理方式或者如何将口头协议转化为更有保障的形式等方面还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您答疑解惑。
