一、七三责任事故能否获赔误工费
七三责任事故中，若一方因事故导致误工，通常是可以获赔误工费的。
根据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。在七三责任事故里，责任比例意味着双方按此比例承担相应责任。
主张误工费需满足一定条件：一是有实际误工事实，即因事故无法正常工作导致收入减少；二是要提供证据，如医疗机构出具的病休证明、单位的误工证明及工资收入证明等。
赔偿时，先由承担主要责任一方的交强险在责任限额内赔偿，不足部分按七三责任比例分担。例如，若受害方承担三成责任，其误工费损失可获七成赔偿。
二、七三责事故中误工费赔偿有何法律规定
在七三责事故中，误工费赔偿依据《民法典》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。若受害人有固定收入，误工费按实际减少收入计算，需提供收入证明、误工时间证明等。无固定收入且能证明近三年平均收入，按该平均收入计算；无法证明，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。双方按责任比例承担赔偿，负主要责任一方担七成，负次要责任一方担三成。若就误工费赔偿协商不成，受害人可向法院起诉主张权益。
三、七三责事故中护理费赔偿法律规定是啥
在七三责事故中，护理费赔偿规定如下：依据《民法典》与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，护理费根据护理人员收入状况、护理人数和护理期限确定。若护理人员有收入，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。原则上护理人员为一人，特殊情况需两人以上的，应有医疗机构或鉴定机构明确意见。护理期限计算至受害人恢复生活自理能力时止；因残疾不能恢复的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超20年。赔偿时，负主要责任方承担70%，次要责任方承担30%。
提到七三责任事故能否获赔误工费，其实还有一些相关问题值得关注。比如，误工费的具体赔偿金额如何确定，这通常与伤者的收入状况、误工时间等因素紧密相关。另外，若事故涉及多方责任，误工费的赔偿分担比例也是一个重要问题。在七三责任的事故情形下，对于误工费赔偿的协商、认定等可能会存在一些复杂状况。若你在七三责任事故中的误工费赔偿问题上存在疑问，比如不知道怎样收集误工费赔偿的证据等，不要错过寻求帮助的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人员会为你答疑解惑。
