一、如何证明合同是否有法律效力
判断合同是否具有法律效力，可从以下方面证明：
首先，审查合同主体。合同当事人应具备相应民事行为能力，如企业需有合法经营资格，自然人要能独立承担民事责任。
其次，查看意思表示。双方意思表示必须真实，不存在欺诈、胁迫等情形，即表达的是内心真实意愿。
再者，检查内容合法性。合同内容不得违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，例如不能约定违法交易。
最后，看形式要件。法律规定或当事人约定采用特定形式的，合同要符合该形式要求，如书面形式且签字盖章等。若合同符合上述条件，通常具有法律效力；反之，则可能无效或效力待定。
二、在职职工因病死亡单位都包括什么补偿
在职职工因病死亡，单位通常需给予以下补偿：
丧葬补助金：用于职工丧葬事宜的费用，标准一般按统筹地区上年度职工月平均工资一定月数计算。
抚恤金：给供养亲属的生活补助，以职工本人工资为基数，按一定比例发放给符合条件的亲属。
一次性工亡补助金：职工因病死亡虽不属工伤，但部分地区可能有类似一次性补助。
具体补偿标准和范围因地区而异，有些单位还有内部福利政策，会额外给予家属一定经济补助。家属可先与单位协商补偿事宜，若无法达成一致，可向劳动仲裁机构申请仲裁。
三、在职职工因工死亡后,家属要享受哪些待遇
在职职工因工死亡，其近亲属可享受以下待遇：
丧葬补助金：标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
申请时需按规定提交相关材料，向社保经办机构申领。
当探讨如何证明合同是否有法律效力时，要知道合同具备相应的形式要件和实质要件才具有法律效力。形式上，要符合法律规定的书面形式等要求。实质方面，需双方意思表示真实、内容不违法等。在实际中，若对合同效力存疑，比如担心合同是否因某些原因部分无效或可撤销，又或者想确认合同签订过程是否完全合规等问题。如果您对合同效力相关问题还有更多疑惑，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答，帮您明晰合同法律效力的种种情况，保障您的合法权益。
