误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。
收入状况方面：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算，需提供劳动合同、工资条、收入证明等。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
计算公式为：误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。例如，固定月收入5000元，因伤误工3个月，且有医院证明，那么误工费=5000×3=15000元。
二、人身损害赔偿如何办理
人身损害赔偿办理流程如下：首先，及时固定相关证据，如事故现场照片、医院诊断证明、病历、护理费票据等，这是后续索赔的关键。然后确定赔偿责任主体，若属侵权行为导致，明确侵权人；若是工伤，确定用人单位。接着计算赔偿项目及数额，一般包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若致残）等。之后可与责任方协商赔偿事宜，能达成一致则签订赔偿协议。若协商不成，可向人民法院提起诉讼。起诉时要提交起诉状、证据等材料。法院受理后会安排审理，通过法庭调查、辩论等环节，最终作出判决。判决生效后，若责任方不履行赔偿义务，可通过强制执行程序要求对方履行。
三、人身损害赔偿范围应该如何确定
人身损害赔偿范围主要包括以下几方面。首先是医疗费，根据医疗机构出具的医药费等收款凭证确定。误工费，按照受害人的误工时间和收入状况计算。护理费，根据护理人员的收入及护理期限确定。交通费，以正式票据为凭。住院伙食补助费，参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。营养费，根据受害人伤残情况参照医疗机构意见确定。若造成残疾，还有残疾赔偿金，根据伤残等级等计算；残疾辅助器具费，按照普通适用器具的合理费用标准计算。造成死亡的，有丧葬费、死亡赔偿金等。具体赔偿范围需结合实际损害情况及相关证据，依据法律规定准确认定，以保障受害人合法权益。
在人身损害赔偿中，误工费的计算至关重要。除了了解基本的计算方式外，还有一些相关要点值得关注。比如，若受害人因伤持续误工，误工时间该如何确定？是根据医院的诊断证明，还是有其他更为精确的衡量标准？另外，对于一些无法提供固定收入证明的受害人，误工费又该如何计算？其收入状况又该如何认定？这些都是与误工费计算紧密相关的拓展问题。倘若你对人身损害赔偿中误工费的计算仍有疑问，无论是计算标准、误工时间确定，还是收入状况认定等方面，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
