一、老板欠债跑路了怎么办
要是老板欠债跑了，先得把证据备齐。像借款合同、借条、转账和聊天记录这些，能证明欠了多少钱，这可是维权的关键东西。
然后赶紧去有管辖权的法院起诉。打官司的时候，能申请财产保全，别让老板把财产藏起来或转走，保证后面判决能执行。胜诉后老板不还钱，在规定时间申请强制执行，法院能查扣他名下财产。
要是老板是公司法人，欠的是公司债，看看公司有没有股东出资不实等问题，追究公司责任，追加相关责任人。
二、老板欠债跑路员工工资如何讨回
首先，可尝试与老板协商，若其仍有资产，应优先用于支付工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资。
若老板恶意拖欠工资且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，员工可向公安机关报案。
同时，员工还可通过劳动仲裁来维权。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁裁决后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行。
另外，若企业存在破产情况，员工工资在破产财产清偿中享有优先地位。总之，员工要通过合法途径，积极维护自身获取工资的权益。
三、老板欠债跑路员工权益如何保障
首先，工资方面，可向劳动监察部门投诉，要求责令老板支付。若劳动监察无法解决，可申请劳动仲裁，依据劳动合同及工作证据，裁决老板支付工资。
其次，经济补偿问题，因老板跑路导致劳动合同无法履行，员工可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。
再者，若涉及社保未缴纳，可向社保部门反映，要求补缴。
另外，若老板跑路前有转移财产等行为，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段追究其责任，以更好保障员工权益。在此过程中，员工要注意收集并保存好劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。
当老板欠债跑路时，掌握这些方法能让我们更有力地维护自身权益。除了上述要点外，还需留意诉讼时效，避免因超过时效而陷入被动。另外，在整个维权过程中，要保持冷静和耐心，按照法律程序稳步推进。若你在实际遭遇老板欠债跑路的情况时，对于财产保全的具体操作、强制执行的细节以及如何准确追究公司相关责任人的责任等问题存在疑问，不要慌张。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准有效的解答和指导，助你妥善解决难题，捍卫自己的合法权益。