一、职业暴露后治疗费用由谁承担
职业暴露后治疗费用承担主体需分情况而定。
若属于工伤情形，根据《工伤保险条例》，用人单位已依法缴纳工伤保险费的，治疗费用从工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付该费用。
若职业暴露是因第三人原因导致，如医疗机构中患者故意伤害医护人员致其职业暴露，第三人应承担赔偿责任。若第三人不支付或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付，之后基金有权向第三人追偿。
此外，若有相关商业保险，符合理赔条件的，可由保险公司按合同约定承担部分费用。
二、职业暴露治疗费用由用人单位担责吗
职业暴露治疗费用一般由用人单位担责。依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。若职业暴露认定为工伤，治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
用人单位应参加工伤保险而未参加的，在此期间职工发生工伤，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。此外，若职业暴露是因第三人侵权导致，职工可向第三人主张赔偿，也可要求单位承担工伤赔偿责任。
三、职业暴露认定需用人单位举证吗
职业暴露认定适用举证责任倒置，用人单位需承担一定举证责任。
根据《工伤保险条例》规定，职工或其近亲属认为是职业暴露（通常按职业病处理），用人单位不认为是职业暴露的，由用人单位承担举证责任。比如，用人单位要提供职工工作环境安全达标、防护措施到位、职工所患疾病与工作无关等证据。
职工应先完成初步举证，证明与用人单位存在劳动关系、有职业暴露可能等。之后用人单位若否认，需拿出有力反证。若用人单位无法举证，社会保险行政部门可根据职工提供材料作出认定。
当我们探讨职业暴露后治疗费用由谁承担时，其实还关联着一些其他重要问题。比如职业暴露认定的流程是怎样的，这直接关系到能否顺利获得费用承担方的支持。只有通过规范的认定，才能明确是否属于职业暴露范畴。另外，若费用承担方拒绝支付，劳动者该如何维权也是关键。劳动者可通过劳动仲裁、法律诉讼等途径来保障自身权益。如果你对职业暴露后认定流程、维权途径以及治疗费用承担等方面还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。
