一、职务侵占的金额标准是什么
职务侵占数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”；数额在一百万元以上的，应认定为“数额巨大”。
利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，达到数额较大标准的，构成职务侵占罪。公司、企业或者其他单位的工作人员实施该行为，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、职务侵占的追诉期过了怎么办
职务侵占罪的追诉期根据犯罪情节轻重有所不同。如果追诉期已过，一般情况下，司法机关不再主动追究犯罪嫌疑人的刑事责任。
但在一些特殊情形下，即便追诉期过了仍可能有后续处理。比如在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
若职务侵占追诉期过了，但符合上述特殊情况，依然可能被追究刑事责任。建议详细说明案件具体情况，以便更准确分析判断。
三、职务侵占的追诉期是多少年的
职务侵占罪的追诉期根据犯罪数额不同而有所不同。
数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。其追诉期为五年。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额巨大或特别巨大情形下，追诉期分别为十年和十五年。
在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。被害人在追诉期限内提出控告，人民法院、人民检察院、公安机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。
在探讨职务侵占的金额标准是什么时，我们明确了相关法律规定。然而，围绕职务侵占还有许多值得关注的点。比如职务侵占罪的量刑除了与侵占金额有关，还和犯罪情节等因素相关。如果侵占行为手段恶劣，即便金额未达某些标准，也可能加重处罚。又或者，在职务侵占发生后，如何通过合法途径追回损失，这也是众多受害者关心的问题。你是否对职务侵占相关法律还有其他疑问呢？若有关于职务侵占金额标准之外的困惑，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。
