辞退赔偿金一般不属于夫妻共同财产。 夫妻共同财产是夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产。而辞退赔偿金是用人单位在解除劳动合同时给予劳动者的补偿，具有特定人身属性，是对劳动者失去工作机会、未来收入受损等的补偿，其目的在于保障劳动者个人在失业期间的生活。 根据法律规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产。辞退赔偿金虽并非严格意义上的人身损害赔偿，但性质与保障个人生活相关，通常也会认定为个人财产，而非夫妻共同财产，在离婚分割财产时，不应作为夫妻共同财产进行分配。
二、辞退赔偿金最高赔付标准是多少
辞退赔偿金最高赔付标准与劳动者工资及工作年限相关。若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 赔偿金是经济补偿的二倍。即在此情形下，最高赔付为职工月平均工资三倍乘以12再乘以2。若劳动者月工资未高于前述标准三倍，按实际工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资，满半年不满一年按一年算，赔偿金同样为经济补偿二倍且无年限上限。
三、辞退赔偿金最高赔偿标准是多少
用人单位违法辞退劳动者，赔偿金按经济补偿标准的二倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在探讨辞退赔偿金是否属于夫妻共同财产时，我们明确了其归属判定的相关要点。但围绕这一问题，还有一些延伸值得关注。比如，若辞退赔偿金用于婚后共同生活的具体开支，在离婚财产分割时又该如何考量其性质。又或者，如果这笔赔偿金是因一方特殊职业风险等单独性质因素所得，在夫妻财产界定上又有怎样更细致的区分。若您对辞退赔偿金在夫妻财产范畴内的更多复杂情况仍存疑问，不要错过点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您深度剖析解答。
