确定抚养费通常按收入来计算。这里的收入既包括工资，也涵盖其他合法收入，如奖金、津贴、稿费等。 依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。所以，计算抚养费时考虑的是较为宽泛的收入范畴，而非仅局限于工资。
二、确定抚养费金额的标准是什么
确定抚养费金额通常依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，有以下标准： 首先，有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。 其次，无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 此外，若有特殊情况，可适当提高或降低上述比例。在确定抚养费时，还需考虑子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。法院通常会综合各因素，以保障子女的健康成长为原则来判定具体金额。
三、确定抚养费应当考虑哪些因素
确定抚养费应综合考虑以下因素： 1.子女实际需要：包括生活费用、教育费用、医疗费用等。如孩子上学的学费、日常衣食住行花费等。 2.父母负担能力：有固定收入的，一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%。无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。 3.当地实际生活水平：不同地区经济发展水平有差异，生活成本不同，抚养费数额也有所不同。例如一线城市的生活成本普遍高于三四线城市。
当我们探讨确定抚养费是按工资还是收入时，其实这里的工资和收入并非简单的概念。工资通常是较为固定的劳动报酬，而收入则更为宽泛，可能包含多种形式。在确定抚养费时，不仅仅取决于工资或收入的单一数值，还会综合考虑孩子的实际需求、当地的生活水平等因素。比如孩子有特殊的教育需求，或者当地物价上涨等情况，都会对抚养费的确定产生影响。若你对抚养费的确定依据、具体计算方式或相关法律规定仍有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解读，帮你理清抚养费相关的种种困惑。
