一、合同到期不履行不退钱是否属诈骗
合同到期不履行且不退钱不一定属于诈骗，需区分不同情况。 若对方在签订合同时就有非法占有钱财的故意，以虚构事实、隐瞒真相的手段诱使你签订合同，之后到期不履行且不退钱，可能构成合同诈骗。比如编造虚假项目与你签合同收钱。这种情况下可向公安机关报案，由其判断是否立案追诉。 若签订合同时并无非法占有的故意，只是后期因经营不善等客观原因无法履行合同和退款，通常属于民事违约纠纷。你可通过民事诉讼维权，要求对方承担违约责任，如继续履行合同、返还钱款并赔偿损失等。 关键在于判断对方主观上有无非法占有的故意，可结合合同签订背景、对方行为表现等综合分析。
二、合同到期不履行如何索要违约金
合同到期一方不履行，可按以下步骤索要违约金： 首先，查看合同条款，确认其中关于违约金的具体约定，包括金额、计算方式等。若有明确约定，守约方有权按约主张。 其次，书面通知违约方，指出其未履行合同的事实，依据合同规定要求对方支付违约金，保留好通知凭证。 若违约方拒绝支付，守约方可通过协商解决，尝试与对方沟通，争取达成支付违约金的协议。 若协商不成，可收集相关证据，如合同文本、违约事实证明、通知记录等，向有管辖权的法院提起诉讼或依仲裁协议申请仲裁，通过法律途径强制违约方支付违约金。
三、合同到期不续签主动离职有补偿吗
一般分两种情况。若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者主动不续签而离职，无经济补偿。依据《劳动合同法》，这种情况是劳动者自主选择不继续合同，单位无过错，无需补偿。 但要是用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签并离职，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。所以，关键看单位续订合同条件有无降低，以此判断是否有补偿。
合同到期不履行且不退钱这种情况是否属于诈骗呢？这需要综合多方面因素判断。若对方一开始就有非法占有目的，通过欺骗手段签订合同，到期后拒不履行又不退钱，很可能构成诈骗。但如果只是因经营困难等合理原因导致无法履行和退款，一般不构成诈骗，而是民事违约。要是对合同到期不履行不退钱是否构成诈骗拿捏不准，或者想进一步了解遭遇此类情况后的维权途径等问题，别错过获取专业法律建议的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师会为你详细解答，帮你理清其中的法律关系，维护自身合法权益。
