一、公司倒闭老板怎么处理
公司倒闭，老板需按法定程序处理相关事务。 首先，要及时成立清算组，有限责任公司由股东组成，股份有限公司由董事或股东大会确定人员组成。清算组接管公司财产，清理债权债务。 其次，通知债权人申报债权，在报纸上公告。按照支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务的顺序进行清偿。 再者，清算结束后，制作清算报告，报股东会、股东大会或法院确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。 若老板存在滥用股东权利等行为损害公司或债权人利益，要承担相应赔偿责任。
二、公司倒闭老板无力赔偿的怎么办
当公司倒闭老板无力赔偿时，可按以下法律途径处理。首先，公司应依法进行破产清算。依据《企业破产法》，公司需向法院申请破产，由法院指定管理人接管公司财产，对资产进行清理、评估和处理。 在清算过程中，按照法定顺序清偿债务。第一顺序是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等；第二顺序是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；第三顺序是普通破产债权。 若公司资产不足以清偿全部债务，按比例分配给各债权人。对于老板个人，若其已完成足额出资义务，一般以公司全部财产对公司债务承担责任，无需个人额外承担赔偿责任；若存在出资不实、抽逃出资等情况，老板需在相应范围内承担补充赔偿责任。
三、公司倒闭老板跑了员工怎么办
当公司倒闭老板跑路，员工可按以下步骤维权： 首先，收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与公司存在劳动关系及工资待遇等情况。 其次，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查、处罚，可促使问题解决。 再者，申请劳动仲裁，员工可向当地劳动仲裁委提出申请，要求公司支付工资、经济补偿等。若老板跑路，可通过公告送达等方式进行仲裁程序，仲裁裁决生效后可申请强制执行公司财产。 最后，若公司资产进入破产清算程序，员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，在破产财产中优先清偿。
公司倒闭后，老板面临的情况较为复杂。首先要依法进行清算，处理公司的债权债务，保障员工、供应商等各方的合法权益。若老板存在过错导致公司倒闭，可能还需承担相应法律责任。同时，老板自身的职业规划也会受到影响，是重新创业还是另谋他职。而且在公司倒闭过程中，还可能涉及到税务、社保等一系列问题的妥善处理。如果您对公司倒闭后老板的具体处理方式，比如后续责任承担、清算流程等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士会为您详细解答。
