一、员工偷卖公司货物6万以上判几年
员工偷卖公司货物价值6万以上，可能涉及职务侵占罪或盗窃罪。 若员工利用职务便利偷卖公司货物，构成职务侵占罪。按照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占罪数额较大的起点是6万元。根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。 若员工未利用职务便利，以秘密窃取的方式偷卖公司货物，则构成盗窃罪。盗窃公私财物价值6万以上，属于数额巨大，依据《刑法》，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 最终量刑会结合具体案情、犯罪情节、退赔情况等综合判定。
二、员工偷卖公司电缆算何罪
员工偷卖公司电缆涉嫌盗窃罪。电缆通常价值较高，符合盗窃罪中“数额较大”的标准。 盗窃罪是指以非法占有为目的，盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。该员工利用职务之便，秘密窃取公司电缆并售卖，主观上有非法占有的故意，客观上实施了盗窃行为。 公司应及时报警，公安机关会展开侦查，收集证据。一旦罪名成立，该员工将面临刑事处罚，可能被判处有期徒刑，并处罚金。同时，公司可通过刑事附带民事诉讼要求员工赔偿因其盗窃行为给公司造成的经济损失。
三、员工偷卖公司产品买家有责任吗
买家是否有责任需分情况判断。若买家在不知情的情况下购买，即不知道所购产品是员工偷卖的公司产品，且是以合理价格交易，构成善意取得，通常无需承担责任，公司一般不能要求买家返还产品，而应向偷卖产品的员工追责索赔。 但如果买家明知该产品是员工偷卖的，仍进行购买，这种情况下买家主观上存在恶意，不构成善意取得。公司有权要求买家返还产品，买家可能还需承担返还不当得利等法律责任。若情节严重，买家与偷卖员工可能构成共同违法甚至犯罪，要承担相应的刑事法律后果。
当探讨员工偷卖公司货物6万以上判几年时，这涉及到复杂的法律判定。除了考虑金额，还会考量犯罪情节等因素。一般来说，盗窃公私财物价值三万元至十万元以上属于“数额巨大”，可能会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若员工有自首、立功等从轻或减轻情节，量刑会有所不同。另外，公司在发现此类情况后应及时采取措施，维护自身权益。要是您对员工偷卖公司货物的法律责任、量刑标准等还有疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
