职务侵占罪未遂，比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
根据《刑法》规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
对于未遂犯的“数额较大”“数额巨大”标准，司法实践中通常会综合考虑案件具体情况。一般来说，参照既遂犯的标准，结合犯罪行为的实行程度、造成的危害后果等因素，在相应幅度内从轻或减轻量刑。例如，既遂时数额较大标准为6万元以上不满100万元，未遂时可能在达到该标准一定比例（如30%以上等）的情况下，认定为未遂状态下的数额较大，再据此量刑。
二、职务侵占罪要如何立案
职务侵占罪的立案标准如下：
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在六万元以上的，应予立案追诉。
这里的“利用职务便利”，指行为人利用其在单位所担任的职务形成的便利条件，如主管、管理、经手单位财物等便利。
侵占行为表现为将本单位财物通过侵吞、窃取、骗取等手段非法占有。例如，虚构项目骗取单位资金、擅自挪用单位资金归个人使用拒不归还等。
一旦发现存在上述符合立案标准的行为，相关单位或个人可向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查。
三、职务侵占罪的定罪数额标准是多少
职务侵占罪的定罪数额标准在不同地区有所差异。根据相关司法解释，一般情况下，达到6万元以上的，应认定为“数额较大”，予以立案追诉。
在司法实践中，各地司法机关会结合本地区经济社会发展状况，在上述幅度内确定具体的数额标准。比如，经济发达地区可能会适当提高数额标准。
若数额达到100万元以上的，属于“数额巨大”；达到1500万元以上的，则属于“数额特别巨大”。具体量刑会依据侵占数额及其他情节综合判定。需注意，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，符合相应数额标准的，即构成职务侵占罪。
在探讨职务侵占罪未遂应该怎么量刑时，要知道未遂并不意味着无需担责。虽然相较于既遂，未遂的处罚可能会有所不同，但依然会根据具体情节来判定。比如侵占的财物数额、犯罪手段以及造成的影响等。职务侵占罪未遂可能会比照既遂犯从轻或者减轻处罚。那如何准确界定未遂情节呢？又怎样争取更有利的量刑结果呢？若你对职务侵占罪未遂的量刑标准及相关法律问题存在疑问，不要错过寻求专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细剖析，为你解答。
