没有合同但被拖欠工程款，可通过以下途径解决。首先收集证据，如施工记录、工程验收单、聊天记录、支付凭证、证人证言等，以证明存在事实上的建设工程合同关系和对方欠款事实。
可先与对方协商，达成还款协议。协商不成，可向对方发催款函，以书面形式主张权利。还能向相关政府部门如住建部门反映，请求协调处理。
若上述方法都无法解决，可考虑通过诉讼追讨欠款。凭借收集的证据向法院起诉，要求对方支付工程款，并可主张逾期利息。为保障将来判决能顺利执行，还可在诉前或诉中申请财产保全。
虽未签合同，但已形成事实劳动关系。工作六年被辞退，赔偿分以下情况：若单位违法辞退，根据《劳动合同法》，应支付赔偿金。赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。工作六年，经济补偿为6个月工资，赔偿金则是12个月工资。若因劳动者过错被辞退，单位无需支付赔偿。若符合法定情形，单位无过失性辞退，应支付经济补偿，即6个月工资。
工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作年限的证据，与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。
三、没有合同工伤如何处理
即便没有劳动合同，发生工伤也可依法处理。首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
然后，自事故伤害发生之日起1年内，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交劳动关系证明材料及医疗诊断证明等。
被认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
最后，根据鉴定结果，向用人单位主张工伤保险待遇。若单位不支付，可通过劳动仲裁、诉讼等途径维权。如单位未缴纳工伤保险，其需按规定支付相应费用。
当面临没有合同工程款拖欠的情况时，解决办法至关重要。首先，可以通过收集如施工过程中的各类文件、双方沟通记录等证据来维护自身权益。若协商不成，还能走法律途径，向法院起诉要求支付工程款。同时，要注意诉讼时效等问题。那么，如果遇到发包方恶意拖欠，或者证据不足等更复杂的情况该如何应对呢？对于如何进一步有效追讨工程款，以及在追讨过程中如何避免陷入更多法律风险等问题，若你还有疑问，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律团队将为你详细剖析，助你妥善解决工程款拖欠难题。
