一、破产企业的债权能否转让
破产企业的债权可以转让。依据《中华人民共和国民法典》，债权人有权将债权的全部或部分转让给第三人，但有根据债权性质、当事人约定、法律规定不得转让等除外情形。
在破产程序中，管理人负责管理和处分债务人财产，包括债权。只要该债权不属于法定不可转让情形，管理人可依法进行转让。转让债权有利于对破产财产变现，提高债权人受偿比例。不过，转让时要遵循法定程序，如通知债务人，否则该转让对债务人不发生效力。同时，管理人应尽到勤勉尽责义务，以合理价格转让，保障全体债权人利益。
破产企业抵押债务处理，依据《企业破产法》及《民法典》等相关规定。首先，抵押债务属于有担保债权，在破产程序中享有优先受偿权。在法院受理破产申请后，管理人会对企业财产和债务进行清理。对于设有抵押的财产，抵押权人有权就该抵押财产变价所得优先受偿。
若抵押财产的变价所得超过所担保的债权数额，超过部分归破产企业，纳入破产财产用于清偿其他债务；若变价所得不足以清偿抵押债务，未受偿部分作为普通债权，与其他普通债权一起，按照法定清偿顺序参与剩余破产财产分配。
在处理抵押债务时，需确保抵押权的合法性和有效性，若存在争议，可通过诉讼等法律途径解决。
三、破产企业的员工怎么赔偿
破产企业员工赔偿问题，需依《劳动合同法》处理。首先，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。
员工可获经济补偿，按其在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
若企业破产财产在清偿破产费用和共益债务后，有足够资金，会优先支付员工工资、经济补偿等。员工应及时关注企业破产程序进展，通过合法途径维护自身权益，如与管理人沟通协商，必要时可申请劳动仲裁。
关于破产企业的债权能否转让这一问题，相信大家已经有了一定了解。在此基础上，还需知道，若债权转让成功，受让方在主张债权时可能会面临诸多挑战，比如破产企业内部复杂的债务情况可能影响债权实现。而且，在转让过程中，要遵循严格的法定程序，否则转让可能无效。你是否正在处理或担心涉及破产企业债权转让的事宜呢？要是对转让条件、后续风险应对等还有疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律团队会为你提供精准有效的解答，助你妥善处理相关法律问题。