三方协议没有约定违约金也是有效的。三方协议是毕业生、用人单位、学校三方就毕业生就业事项达成的一种民事协议，其效力的判定遵循民事法律行为的一般规则。只要协议是各方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，主体具有相应民事行为能力，协议即有效。
违约金并非协议生效的必备条款，没有约定违约金不影响协议本身的效力。若一方违约，虽无法依据违约金条款追究责任，但另一方仍可通过主张违约损害赔偿等方式维护自身合法权益，要求违约方赔偿因其违约行为所遭受的实际损失。
二、三方协议没写违约金金额咋办
三方协议没写违约金金额，并不影响协议的效力和违约方承担违约责任。依据相关法律规定，即便协议未明确违约金数额，若一方违约给对方造成损失，受损方仍可要求违约方赔偿因其违约所造成的损失。
损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。受损方需对损失进行举证，比如提供因对方违约导致额外支出费用的凭证等。若双方就赔偿问题产生争议，可先协商解决，协商不成，受损方可通过诉讼途径维护自身合法权益。
三、三方协议没写违约金金额有效吗
三方协议没写违约金金额依然有效。三方协议是毕业生、用人单位、学校三方就毕业生就业事宜达成的民事协议，只要协议内容是各方真实意思表示，不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，自各方签字盖章时起即生效。
违约金并非三方协议的必备条款，未约定违约金金额不影响协议效力。若一方违约，虽不能依据协议中约定的违约金金额索赔，但守约方仍可要求违约方承担违约责任，赔偿因其违约行为造成的损失。损失赔偿额应相当于违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
当探讨三方协议没有违约金是否有效时，我们需要明确，即使没有约定违约金条款，三方协议依然可能是有效的。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在就业中的权利和义务的书面表现形式。虽然违约金并非协议生效的必备条件，但若无违约金条款，在一方违约时，守约方可能在主张赔偿损失等方面面临一些举证困难。比如，若用人单位无故解除协议，毕业生可能难以确切证明自己因对方违约所遭受的具体经济损失额度。你在签订三方协议时是否遇到了相关疑问呢？若对三方协议没有违约金时的效力认定、违约赔偿方式等还有困惑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。
