一、侵犯公司财产怎么处罚的
侵犯公司财产可能涉及不同情形与法律责任。若利用职务之便，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
如果是盗窃、诈骗公司财产，达到相应数额标准，分别构成盗窃罪、诈骗罪。盗窃罪一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金等；诈骗罪也是根据数额不同量刑不同，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
除刑事处罚外，侵权人还需承担民事赔偿责任，返还财产、赔偿公司因财产被侵犯遭受的损失。
二、侵犯公司财产怎么判刑
侵犯公司财产可能涉嫌职务侵占罪或盗窃罪等。
若公司人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。数额较大起点一般为三万元以上，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
若以盗窃手段侵犯公司财产，达到当地盗窃罪数额标准的，依盗窃罪定罪处罚。一般盗窃公私财物价值一千元至三千元以上等为数额较大，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体量刑依案件实际情况而定。
三、侵犯公司财物怎么定罪
侵犯公司财物可能涉及盗窃罪、职务侵占罪等罪名，具体定罪需依实际情况判断。
若以秘密窃取手段非法占有公司财物，可能构成盗窃罪。其关键在于行为人违背财物所有人或保管人的意志，采取自认为不被发觉的方法取得财物。
若公司人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，则可能构成职务侵占罪。比如公司员工利用其经手、管理财物的便利条件实施侵占行为。
具体罪名及量刑要综合多方面因素考量，如财物价值、行为人的主观故意、作案手段、是否有自首、立功等情节。建议及时报警，由公安机关侦查，最终由法院依据事实和法律作出定罪判决。
侵犯公司财产的处罚后果可不容小觑。一旦构成犯罪，将会面临刑事制裁，比如可能会被判处有期徒刑、拘役，还要承担罚金刑。就算不构成犯罪，也需承担民事赔偿责任，要返还财产并赔偿公司因此遭受的损失。另外，公司还可能会根据内部规定给予纪律处分，影响个人在公司的发展。你是否对侵犯公司财产处罚的具体适用、赔偿范围等存在疑问呢？若有，别错过深入了解的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解读，让你明晰其中的法律要点。
