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公司不给伤残赔偿怎么办

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来源:律图小编整理 · 2025.10.08 · 1061人看过
导读:公司有责任赔偿因工作致伤残的员工。若公司未履行,员工可先主动与公司沟通,找管理层商谈赔偿事宜。协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需准备劳动合同、伤残鉴定报告等相关证据。若对仲裁结果不满,在规定期限内可向人民法院提起诉讼,期间要依法律程序维护自身权益。
公司不给伤残赔偿怎么办

一、公司不给伤残赔偿怎么办

1.公司须对因工作致伤残的员工给予赔偿,这是公司的责任。

倘若公司未践行此义务,员工可有如下举措:

主动与公司沟通,找管理层商谈,清楚告知其应承担的赔偿责任,敦促其尽快处理。

2.协商不成时,员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

在此过程中,要准备好如劳动合同伤残鉴定报告等相关证据,用以证明伤残与工作的关联以及公司未履行赔偿义务的实情。

3.若对劳动仲裁结果不满意,员工在规定期限内可向人民法院提起诉讼。

诉讼期间,务必严格依照法律程序和规定行事,以此来维护自身的合法权益。

二、交强险没买出了事故对方全责会怎样处理

若交强险没买,出了事故对方全责,处理如下:

1.对方在交强险责任限额内承担赔偿责任,即财产损失赔偿限额2000元、医疗费用赔偿限额18000元、死亡伤残赔偿限额180000元。超出部分,由对方按事故责任比例承担。

2.己方损失可先由对方的商业三者险赔偿,若对方未投保商业三者险或商业三者险不足以赔偿,己方需自行承担部分损失。

3.己方未投保交强险,也可能面临交管部门的处罚,需补缴交强险保费并处以两倍保费的罚款。

总之,未投保交强险会给事故处理带来诸多不便和经济损失,应及时投保交强险以保障自身及他人的合法权益。

三、交强险没买交通事故怎么赔偿

未购买交强险发生交通事故,车主或管理人在交强险责任限额范围内承担赔偿责任。超出交强险责任限额的部分,按照事故责任划分确定赔偿比例。若双方都有过错,按各自过错比例分担责任;一方全责则由全责方承担全部赔偿。

法律规定投保义务人未投保交强险,由其先在交强险责任限额内赔偿,这是为保障受害人能获基本赔偿。若投保义务人与侵权人不是同一人,二者需在交强险责任限额范围内承担连带责任。所以,车主应及时投保交强险,否则将面临较大赔偿风险。

当面临公司不给伤残赔偿的情况时,劳动者绝不能轻易放弃自己的合法权益。首先,要积极与公司沟通协商,明确表达自己的诉求。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,借助行政力量督促公司解决问题。同时,也可以申请劳动仲裁,通过法律途径来维护自身权益。劳动仲裁会依据相关法律法规,对公司是否应给予伤残赔偿以及赔偿的具体数额等进行公正裁决。若对仲裁结果不服,还可进一步提起诉讼。在这个过程中,你或许会有诸多疑问,比如如何收集有效证据、仲裁和诉讼的具体流程等。如果对于公司不给伤残赔偿后的维权方法、证据收集等还有困惑,别迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您提供详细解答与有力支持。

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