未满18周岁多次犯罪一般不算累犯。根据法律规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪除外。也就是说，构成累犯要求前后罪发生时犯罪人都已满18周岁。若犯罪人在不满18周岁时多次犯罪，即使符合累犯的其他条件，也不构成累犯。不过多次犯罪会作为量刑情节予以考虑，司法机关在量刑时会综合评判犯罪事实、性质、情节和社会危害程度等因素，适当加重处罚。
二、未满18周岁发生事情判几年
未满18周岁犯罪的量刑需视具体犯罪情形而定。
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
对于未满18周岁的犯罪嫌疑人，在量刑时应当从轻或者减轻处罚。同时，会根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照法律的有关规定判处相应刑罚，具体刑期从管制、拘役到有期徒刑、无期徒刑甚至死刑都有可能，要结合实际犯罪情况判断。
三、未满18周岁公司可以录用吗
根据我国法律规定，除特殊情况外，未满18周岁的未成年人属于限制民事行为能力人，公司一般不得录用。
《劳动法》明确禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
对于已满十六周岁不满十八周岁的未成年人，公司可以录用，但不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。
总之，公司录用未满18周岁的员工需遵循相关法律规定，否则将面临法律责任。
在探讨未满18周岁多次犯罪算累犯吗这个问题时，我们明确了相关法律规定。未满18周岁的人犯罪不构成累犯。但这并不意味着此类情况不会产生其他影响。比如，多次犯罪可能会导致量刑时综合考量情节更为复杂，对其未来的人生轨迹也会有较大影响，像在求学、就业等方面可能会遭遇诸多限制。若你还想进一步了解未成年人犯罪记录封存的具体流程、对其心理辅导等相关延伸问题，或者对该法律要点仍有疑问，不妨点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供更详尽准确的解答。
