一、老板欠钱不给，他也不给该怎么办
首先需明确，老板与你之间的债务关系属于民事纠纷。你可先尝试与老板协商，要求其支付欠款，保留好协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
若协商无果，可考虑通过法律途径解决。你可以向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也可以申请劳动仲裁，需准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及欠款事实的证据。仲裁裁决后，若老板仍不履行，可向法院申请强制执行。
另外，如果你们之间是单纯的民间借贷等其他民事债务关系，可直接向法院提起民事诉讼，要求老板偿还欠款，并可主张逾期利息等。诉讼过程中要积极举证，以维护自身合法权益。
二、老板欠钱不给，没有欠条该怎么办
虽无欠条，但可通过其他证据证明债权债务关系。比如收集双方关于欠款的聊天记录、通话录音，其中需明确欠款金额、事由等关键信息；还有转账记录，能体现资金往来与欠款关联；若有证人目睹欠款过程，证人证言也可作为证据。准备好这些证据后，可先与老板协商，要求其支付欠款。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付。也能依据这些证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径追讨欠款。需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，要在规定时间内主张权利，以维护自身合法权益。
三、老板欠钱不给还打人怎么办
首先，老板欠钱不给属于民事债务纠纷，你可收集如借条、合同、转账记录等相关证据，向法院提起民事诉讼，要求其偿还欠款。
而老板打人则涉及侵权甚至可能构成犯罪。若受伤程度为轻微伤，可向公安机关报案，公安机关会依据《治安管理处罚法》对其进行治安处罚，如拘留、罚款等。若构成轻伤及以上，老板涉嫌故意伤害罪，公安机关会依法立案侦查，追究其刑事责任。在此过程中，你要及时就医并保留好病历、诊断证明等相关医疗证据，用于后续索赔及证明伤情。总之，要通过合法途径维护自身权益，对于债务纠纷走民事诉讼，对于打人行为及时报警处理。
当面临老板欠钱不给的情况，想必你内心焦急又无奈。我们探讨了诸多应对办法，但实际处理起来可能还有更多细节。比如，若老板一直拖延，是否可以通过申请支付令来加快讨薪进程？又或者，万一走到劳动仲裁这一步，如何更好地准备相关证据？这些拓展问题都与老板欠钱不给紧密相关。你在追讨欠款过程中是否遇到了新的困扰？若你还想深入了解这些问题以及更多关于老板欠钱不给的解决之道，别再迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答，帮你维护自身合法权益。
