一、非法侵占怎么认定罪
侵占罪的认定需满足主体为年满16周岁具有刑事责任能力的自然人，客体是他人财物所有权，行为对象为代为保管财物、遗忘物或埋藏物，主观为故意且有非法占有目的，客观上有非法占为己有、数额较大且拒不退还或交出行为，数额较大以1万元为起点，符合条件可能构成侵占罪，有不同量刑规定。
根据《中华人民共和国刑法》相关规定，侵占罪在主体上对年龄和刑事责任能力有明确要求，确保行为人有承担刑事责任的基础。客体针对他人财物所有权，保障财产权益。行为对象的限定明确了适用范围。主观故意及非法占有目的体现了行为人的主观恶性。客观方面的规定强调了非法占有、数额较大及拒不退还或交出等关键要素，“数额较大”1万元起点有明确司法解释。量刑方面，依据情节轻重分为不同档次。需要注意的是，具体案件情况复杂多样，若遇到涉及侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以准确判断和应对。
二、非法侵占罪的认定标准是什么
非法侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。
其认定标准如下：首先，行为人要有非法占有目的。比如将代管的他人财物据为己有。其次，侵占的对象包括代为保管的他人财物，像基于租赁、委托等关系保管的财物；遗忘物，是指财物所有人或持有人因一时疏忽遗忘于某特定地点之物；埋藏物，是指埋藏于地下的财物。再者，数额需达到较大标准，各地司法实践中数额标准有所差异。最后，经财物所有人要求退还，行为人拒不交还。只有同时满足这些条件，才构成非法侵占罪。若涉及此类纠纷，建议及时收集证据，向公安机关报案或通过民事诉讼解决。
三、非法侵占罪与职务侵占罪如何区分
非法侵占罪与职务侵占罪主要有以下区分：主体不同：职务侵占罪主体是公司、企业或其他单位的人员；非法侵占罪主体为一般主体。行为特征不同：职务侵占是利用职务便利，即基于职务上主管、管理、经手本单位财物的便利条件；非法侵占不存在利用职务便利问题。侵犯对象不同：职务侵占罪侵犯的是本单位财物；非法侵占罪侵犯的可以是代为保管的他人财物、他人的遗忘物或埋藏物。法律依据不同：《刑法》二百七十一条规定职务侵占罪；二百七十条规定非法侵占罪。
实践中，需准确认定行为人的主体身份、行为方式及侵犯对象，以此区分两罪，正确适用法律。
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