实习警察在执行公务时，若遭遇暴力袭击等危及自身安全的行为，可能构成袭警罪。袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为。
从法律规定来看，只要实习警察在履行警察职责过程中，遭遇到暴力袭击，且该行为符合袭警罪的构成要件，即可能被认定为袭警罪。
需要注意的是，具体情况需根据实际发生的事件细节、证据等进行综合判断。如果实习警察在非执行公务期间遭遇袭击，一般不构成袭警罪。
总之，实习警察在执行公务时享有法律赋予的特殊保护，对其进行暴力袭击的行为将受到法律的严厉制裁。
二、实习警察被打会按袭警罪论处吗
实习警察在依法执行职务期间被打，若符合袭警罪构成要件，会按袭警罪论处。
袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为。实习警察如果在履行职责过程中遭受暴力袭击，袭击者可能涉嫌袭警罪。这里关键看其是否处于依法执行职务状态。比如在现场进行秩序维护、案件调查等工作时被打。但如果并非执行职务相关场景下被打，一般不构成袭警罪，可能构成故意伤害等其他罪名。具体需根据实际情况，结合相关证据来综合判定，包括事发经过、双方陈述、现场视听资料等，以准确适用法律条款。
三、实习警察遭辱骂会以何罪来惩处
若实习警察遭辱骂，可能涉及侮辱罪。侮辱罪是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
公然侮辱他人，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。此罪为告诉才处理的犯罪，但严重危害社会秩序和国家利益的除外。
判断是否构成侮辱罪，关键在于辱骂行为是否公然进行，是否足以损害实习警察的人格尊严和名誉，且达到情节严重的程度。比如多次辱骂、造成恶劣影响等。如果辱骂行为引发肢体冲突等更严重后果，还可能涉及其他犯罪，需根据具体情况综合判断。
当我们关注实习警察在执行公务时遭遇暴力袭击是否构成袭警罪这个问题时，其实还有与之相关的一些要点值得留意。比如在确定构成袭警罪后，袭击者会面临怎样具体的量刑标准呢？不同情节的暴力袭击会对应不同程度的刑罚。还有，如果暴力袭击造成了实习警察身体上的伤害，后续的赔偿责任又该如何认定呢？是袭击者独自承担，还是存在其他分担情况呢？若你对这些关于袭警罪的拓展问题也想深入了解，别迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详尽解答。
