一、挣差价构成职务侵占吗
①职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
②如果员工在从事本职工作过程中，通过与外部交易方协商达成低价买入、高价卖出的交易，将差价据为己有，且利用了职务便利，这种情况可能构成职务侵占。
③但如果只是个人利用业余时间，以自己的名义进行交易赚取差价，与本职工作无关，一般不构成职务侵占。
④判断的关键在于是否利用了职务便利以及是否将本单位财物非法占为己有。具体情况需根据实际案件细节进行分析。
二、利用职务挣差价会构成挪用公款吗
利用职务挣差价是否构成挪用公款，需视具体情况而定。
若主体是国家工作人员，利用职务便利，挪用公款归个人使用，进行营利活动等，数额较大，可能构成挪用公款罪。比如将公款用于自己经营赚取差价。
但如果不符合挪用公款罪的构成要件，可能构成其他职务犯罪或违反财经纪律等情况。比如公司企业人员利用职务便利挣差价，可能构成非国家工作人员受贿罪等。
关键在于主体身份、行为方式、挪用公款的用途及数额等因素综合判断。若你能提供更详细情况，如主体身份、具体行为模式等，我可更精准分析。
三、利用职务侵占财物会面临啥法律后果
职务侵占是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。
根据《中华人民共和国刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
具体量刑会结合侵占财物的数额等情节综合判定。司法机关会依法追缴违法所得，责令退赔。对于职务侵占行为，单位可通过刑事附带民事诉讼要求返还财物，维护自身权益。建议及时向公安机关报案，由司法机关依法处理，以保障法律的公正执行和当事人的合法权益。
当我们探讨职务侵占罪时，会发现实际情况复杂多样。比如员工私自挪用单位资金进行个人投资，这显然是利用职务便利侵占单位财物，构成职务侵占罪。而若员工在业务往来中收取回扣并隐匿不上交，同样属于职务侵占行为。对于这些行为的认定，关键就在于是否利用职务便利以及是否非法占有单位财物。若你对职务侵占罪还有诸如如何界定职务便利、侵占数额如何认定等问题存在疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细解答。
