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医疗事故家属故意讹人怎么处理

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来源:律图小编整理 · 2025.06.22 · 1974人看过
导读:遇到医疗事故家属“讹人”,医院可这样处理:及时保存收集病历、检查报告、监控视频等证据。家属提赔偿要求,可让其通过合法途径如申请医疗事故技术鉴定解决。家属聚众闹事,医院可报警,公安机关会依法处罚责任人。双方协商赔偿不一致,医院可引导家属民事诉讼,由法院公正判决。
医疗事故家属故意讹人怎么处理

一、医疗事故家属故意讹人怎么处理

当遇到医疗事故中家属“讹人”情况,可按以下方式处理。首先,医院应及时保存和收集相关证据,如病历、检查报告、监控视频等,证明医疗行为的合规性与无过错或过错程度。

若家属提出赔偿要求,医院可要求其通过合法途径解决,如申请医疗事故技术鉴定,确定事故等级和责任程度,以此作为赔偿依据。若家属聚众闹事、扰乱医疗秩序,医院可报警,依据《治安管理处罚法》,公安机关可对相关责任人给予警告、罚款或拘留处罚

若双方就赔偿无法协商一致,医院可引导家属通过民事诉讼解决,由法院依据事实和法律作出公正判决。

二、医疗事故家属打官司怎么判

医疗事故诉讼判决结果取决于多方面因素。

若患方有充分证据证明医疗机构及其医务人员存在过错,且该过错与患者损害后果有因果关系,法院一般会判医疗机构承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费误工费、护理费、残疾生活补助费等。如构成医疗事故罪,相关责任人要承担刑事责任

若医疗机构能证明自身无过错,或过错与损害后果无因果关系,可能不承担赔偿责任。法院认定时,会参考医疗事故技术鉴定、病历资料、证人证言等证据。所以,患方要注意收集和保存相关证据,必要时申请鉴定,以保障合法权益。

三、医疗事故家属有没有误工费

医疗事故中家属可能有误工费。依据相关法律,患者家属因参与医疗事故处理而产生误工损失的,有权要求赔偿。这里家属的误工损失计算,有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算;收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。此外若患者需要家属陪护,陪护人员的误工损失也能获赔偿,计算方式与上述类似。不过,家属需提供能证明误工时间和收入减少的证据,如单位误工证明、工资流水等。

当遭遇医疗事故家属故意讹人时,处理起来确实棘手。首先,要保持冷静,避免情绪化回应。收集好相关证据,比如医疗记录、事故现场情况、对方讹诈的相关言语或行为记录等。然后,可以与对方协商,明确指出其行为的不合理性,尝试通过合法途径解决,比如申请医疗事故鉴定,以确定责任归属。若协商不成,不要惧怕,可寻求法律帮助,向法院提起诉讼,让法律公正裁决。要是你在处理这类问题时遇到难题,比如不知如何收集有力证据,或者对法律程序存在疑问,那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你出谋划策,化解困境。

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