一、没有签订书面买卖合同如何来维权
首先，需确定是否存在事实买卖合同关系。即便无书面合同，若有送货单、收货单、结算单、发票等能证明买卖关系存在的凭证，或有双方交易的聊天记录、电话录音等视听资料，也可认定。
若能确定存在事实买卖关系，一方不履行合同义务，受损方有权要求对方承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。
例如，要求对方支付货款，可通过协商解决。协商不成，可收集相关证据向法院提起诉讼。在诉讼中，要对双方交易过程进行举证，法院会依据证据及相关法律规定作出裁判，以维护受损方合法权益。
二、没有签订书面合同应该怎么证明合同内容
可通过多种方式证明未签书面合同的合同内容：首先是履行行为，比如交货凭证、付款记录、运输单据等，能间接反映合同约定的标的、数量等内容。其次是沟通记录，像聊天记录、邮件、电话录音等，其中涉及的双方关于合同条款的协商、确认等内容可作证据。再者是证人证言，若有知晓合同情况的第三人，其证言也有一定证明力。另外，交易习惯也能辅助证明，比如行业内普遍认可的交易流程、价格标准等。但需注意，这些证据要形成完整链条，相互印证，且来源合法、真实，才能有力证明合同内容，维护自身合法权益。
这种情况可能有补偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
即使是主动辞职，只要在上述期间内存在未签书面劳动合同的情况，劳动者就可主张相应时段的二倍工资差额补偿。但需注意收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等。
不过，如果用人单位有证据证明未签订书面劳动合同是因劳动者原因导致，比如劳动者拒绝签订等，则用人单位可能无需支付该补偿。建议先与用人单位协商补偿事宜，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权 。
当面临没有签订书面买卖合同如何维权的问题时，首先要明确，即便没有书面合同，口头约定同样可能具有法律效力。在维权过程中，关键是要收集能证明买卖关系存在的各类证据，比如交易凭证、聊天记录、证人证言等。若协商不成，可通过向法院提起诉讼来解决。在诉讼中，需准确阐述交易过程及双方权利义务。那么，如何更有效地收集证据？怎样在诉讼中更好地维护自身权益？这些都是值得深入探讨的。如果您对没有签订书面买卖合同维权的具体操作还有疑问，别错过，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
