误工费的标准通常根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
收入状况分两种情况：有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
例如，某受害人有固定工作，月收入5000元，因伤误工3个月，其误工费为5000×3=15000元。若受害人无固定收入，当地相同行业上一年度职工平均工资为3000元/月，误工4个月，则误工费为3000×4=12000元。
二、民事纠纷赔偿里护理费的计算标准是啥
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
若护理人员有收入，参照误工费规定计算，即护理人员有固定收入的，按实际减少收入计算；无固定收入的，按其最近三年平均收入计算，不能举证的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
护理人员无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。因残疾不能恢复自理能力的，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理护理期限，最长不超20年。定残后的护理，应根据护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具情况确定护理级别。
三、民事纠纷赔偿中护理费的标准是怎样的
民事纠纷赔偿中护理费标准如下：
护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入，按其实际减少的收入计算；无固定收入，按照其最近三年的平均收入计算，不能举证最近三年平均收入状况的，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。原则上护理人员为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。
护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
当我们探讨纠纷赔偿中误工费的标准是什么时，可知误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定。而收入状况分两种情况，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。那要是误工期间产生了其他间接损失怎么办？或者在计算平均收入时遇到特殊情况又该如何处理？如果您对此还有疑问，别错过网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
