一、侵害公司利益该如何认定和处理
认定侵害公司利益需多方面考量。其一，需查看行为是否违背公司章程，像董事、高管擅自做决策从而损害公司利益等情况。其二，要观察行为是否引发公司资产减少、利润受损等实际性后果，例如挪用公司资金去办个人事务。其三，若行为人为谋取私利而对公司造成损害，同样可认定为侵害行为。
处理办法如下：公司有权要求侵害人返还利益，让公司恢复原本状态。若已造成损失，侵害人需承担赔偿责任。股东还可发起代表诉讼，代表公司向侵害人主张权利。在程序方面，必须符合法律规定的条件与程序。
总之，认定侵害公司利益需综合多种因素，处理时应依照法律规定，以维护公司的合法权益。
二、侵害公司利益在法律上责任如何界定
侵害公司利益，在法律上责任界定分民事、行政和刑事方面。
民事上，依据《公司法》，董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或公司章程规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。股东可书面请求监事会或董事会提起诉讼，若被拒绝等情形，股东可自己名义直接起诉。他人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，股东也可依法起诉。
行政上，若侵害公司利益行为违反相关行政管理法规，会面临行政处罚，如罚款、吊销营业执照等。
刑事上，《刑法》规定了职务侵占罪、挪用资金罪等罪名。公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有或挪用本单位资金等，数额较大的，要承担刑事责任。
三、侵害公司利益的法律责任如何明确和承担
侵害公司利益的法律责任承担需根据不同情形判断：
若董事、监事、高级管理人员违反忠实、勤勉义务致公司受损，依《公司法》，公司可要求其赔偿损失；股东可书面请求监事会或董事会起诉，若被拒或情况紧急，股东可自己名义起诉。第三人侵犯公司合法权益，给公司造成损失的，股东也可依法提起诉讼。
实施不正当竞争、商业贿赂等侵害公司利益行为，市场监督管理部门等有权依法查处，可处以罚款、吊销营业执照等处罚。
刑事责任
若行为构成职务侵占罪、挪用资金罪等犯罪，依《刑法》追究刑事责任。如职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
当探讨侵害公司利益该如何认定和处理时，要知道这是个复杂且严肃的问题。除了文中提及的认定与处理方式，还有一些相关要点值得关注。比如，若员工因自身过错导致公司利益受损，在赔偿方面，是仅需承担直接损失，还是包括可能的间接损失？又比如，对于共同侵害公司利益的行为，各参与者责任如何划分？这些问题都关系到公司利益能否得到切实维护。如果您对侵害公司利益的认定标准、处理流程或者上述拓展问题存在疑问，欢迎点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。
